標(biāo)題：科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與對策

　　在全國地級市中，綿陽具有相對豐富的科技和人才資源。擁有中物院等一批國家級科研院所，有大專院校10所、兩院院士26名，有800多名享受政府特殊津貼的專家學(xué)者、10萬余名各類科研和工程技術(shù)人員。如何充分利用好這些科技資源、發(fā)揮好這些科技人員的作用，為推進綿陽發(fā)展新跨越做出積極的貢獻，是綿陽市委、市政府　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）……　
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研單位和軍工生產(chǎn)企業(yè)，奠定了綿陽發(fā)展的工業(yè)基礎(chǔ)；改革開放以來和建市以后又因為長虹等大企業(yè)快速發(fā)展的拉動，綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展一直處于上升階段，綜合經(jīng)濟實力處于四川第二位，在西部地區(qū)曾經(jīng)一度排在第五位。由于這些因素的影響，久而久之便不自覺地產(chǎn)生了貪圖享樂、安于現(xiàn)狀、不愿吃苦、怕?lián)L(fēng)險、缺乏創(chuàng)新精神以及自我感覺良好等行為意識，成為制約綿陽經(jīng)濟與社會發(fā)展的一大障礙。與沿海發(fā)達城市相比，整個城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，個人自主創(chuàng)業(yè)意愿不強。據(jù)調(diào)查，只有6%的人才表示會自主創(chuàng)業(yè)，有63%的人才表示不會自主創(chuàng)業(yè)。
　　2、信息交流渠道不暢，資本與技術(shù)結(jié)合較難。
　　根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)科研單位和科技人員感到最缺的是市場信息，企業(yè)尤其是民營中小企業(yè)感到最缺的是技術(shù)和項目信息。這與地處綿陽的國防科研院所與綿陽地方間長期存在的“技術(shù)條塊分割、人才部門所有”狀況有很大關(guān)系。這些國防科研單位與綿陽地方經(jīng)濟社會聯(lián)系較少，在過去相當(dāng)長一段時期處于一種“雞犬之聲相聞、老死不相往來”的狀態(tài)。
　　盡管綿陽市政府為打破這種障礙做了不少工作，比如建立技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所、生產(chǎn)力促進中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等機構(gòu)；加強了軍地間的高層交流，建立了聯(lián)席會議制度；也促成了西普 ……（未完，全文共5586字，當(dāng)前只顯示672字，請閱讀下面提示信息。收藏科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與對策）

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