| 標題：關于鎮(zhèn)海區(qū)科技人才隊伍建設的思考 |
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一、我區(qū)科技人才隊伍的現(xiàn)狀及特點 改革開放以來，特別是進入九十年代，我區(qū)積極改善科技人才成長環(huán)境，加大科技人才的引進力度，全區(qū)科技人才總量不斷擴大。至1998年底，我區(qū)共擁有各類專業(yè)技術人才6792名，比1995年增長了21.5％，其中企事業(yè)單位5757名，占總量的84.8％。整個科技人才隊伍建 設呈以下幾個特點： 1、人才的分布狀況有所改善 隨著我區(qū)個私企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟在整個經(jīng)濟中的比重增 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略356字，正式會員可完整閱讀）…… 4、科技人才的教育培訓力度不斷加大 積極落實各類科技人才的培養(yǎng)措施。按照“缺什么、補什么”的原則，在各行業(yè)對科技人員進行知識培養(yǎng)的基礎上，連續(xù)四年選送62名優(yōu)秀中青年科技干部到浙江工業(yè)大學進行深造，有重點地選送15名學科帶頭人攻讀碩士研究生課程。組織科技人員舉辦現(xiàn)代科技知識講座，不斷地更新我區(qū)科技人員的知識。根據(jù)形勢要求，開展科技人員學習計算機、社會主義市場經(jīng)濟知識。全區(qū)1998年科技人員參加再教育培訓4760人，培訓面為70.1％。 5、科技人才的激勵力度不斷加大 區(qū)內(nèi)建立了兩年一次的區(qū)級“突出貢獻科技人員”和一年一次的區(qū)級優(yōu)秀科技人員評選活動，已評選出區(qū)級有突出貢獻的科技人員19名，區(qū)級優(yōu)秀科技人員77名，落實了獎勵措施 。1997年起對區(qū)有突出貢獻的科技人員實施了每人10萬元的綜合保險，同時每年安排550萬元科技發(fā)展基金，撥出10萬元用于獎勵對我區(qū)經(jīng)濟、社會作出較大貢獻、取得優(yōu)秀科技成果的科技人員。1998年要求區(qū)30家梯隊企業(yè)和科技先導型企業(yè)按1％以上銷售額提取科技開發(fā)費，�？顚Ｓ�，改善科技人員的科研和生活條 ……（未完，全文共3841字，當前只顯示924字，請閱讀下面提示信息。收藏關于鎮(zhèn)海區(qū)科技人才隊伍建設的思考） 上一篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與農(nóng)村發(fā)展的調(diào)查調(diào)研報告 下一篇：博鰲亞洲論壇二〇〇八年年會開幕式上的演講二 相關欄目：科技 人才 建筑 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |