標(biāo)題:企業(yè)工會在保持職工隊伍穩(wěn)定中的作用

  文章標(biāo)題:企業(yè)工會在保持職工隊伍穩(wěn)定中的作用
  工會工作樹立科學(xué)發(fā)展觀
  為企業(yè)發(fā)展提供素質(zhì)支撐
  ——小議工會工作在保持職工隊伍穩(wěn)定中的重要作用
  堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,是新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體從國情出發(fā),適應(yīng)全面建設(shè)小康社會需要做出的戰(zhàn)略決策?茖W(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展,根本要求是統(tǒng)籌兼顧,本質(zhì)和核心是以人為本。工會要適應(yīng)新形勢,樹立和落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀,為企業(yè)發(fā)展提供素質(zhì)支持,就必須做到:在政治上和黨委保持一致,在思想觀念上與時俱進(jìn),在工作上敢于創(chuàng)新,在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)。為企業(yè)發(fā)展提供素質(zhì)支持,重點(diǎn)突出在為保持職工隊伍的穩(wěn)定做好各方面工作,首先要在提高職工素質(zhì)方面抓起。
  一、職工素質(zhì)決定職工地位,更關(guān)系到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略622字,正式會員可完整閱讀)…… 
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囪設(shè)計方面零的突破、劉現(xiàn)卓同志對循環(huán)流化床煙氣脫硫新工藝的特殊設(shè)計方案等創(chuàng)新成果都極富時代特點(diǎn)和行業(yè)特色,充分證明了廣大職工立足崗位勤奮務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展所取得的突出成績,給企業(yè)和職工帶來了效率和效益,為提升職工隊伍素質(zhì),增強(qiáng)職工在改革中的競爭力,穩(wěn)定職工隊伍起到了很好的促進(jìn)作用。
  二、正確把握科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,落實(shí)好“以人為本”的問題。
  “人”的問題是關(guān)系一個企業(yè)前途命運(yùn)的重要問題,作為知識密集型企業(yè),沒有一支技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)精練、本領(lǐng)過硬、數(shù)量充足的高素質(zhì)職工隊伍,就不可能在未來市場競爭中站穩(wěn)腳跟。近年來,我院對這一問題的認(rèn)識逐步深化,并通過實(shí)施一系列改革,在人才隊伍建設(shè)上取得了一些成效;但我們過去把精力更多的還是放在了“引進(jìn)人”和“使用人”上,在人力資源全面開發(fā)上所做的努力還不夠。應(yīng)該在員工職業(yè)生涯設(shè)計上盡快到位,建立起有機(jī)的職業(yè)培訓(xùn)體系,使人力資源開發(fā)工程產(chǎn)生實(shí)效,從根本上解決“人”的問題。企業(yè)發(fā)展的目的不是企業(yè)發(fā)展本身,而是企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”,是企業(yè)發(fā)展壯大和員工全面進(jìn)步相結(jié)合。這就要求我們工會,著眼職工多方面的需求,有意識地去滿足職工的內(nèi)在要求,一方面要最大限度地促進(jìn)員工的價值實(shí)現(xiàn),要遵循人的發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)造機(jī)會,搭建舞臺,確保員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的效能,實(shí)現(xiàn)個性發(fā)展和全面進(jìn)步;另一方面要全面提高員工的生活品質(zhì),在生產(chǎn)組織科學(xué)化、技術(shù)設(shè)備現(xiàn)代化等方面改進(jìn)方法和手段,改變單純依靠加班加點(diǎn)、搞疲勞戰(zhàn)術(shù)的局面;要推行人性化管理,尤其是針對許多員工常年出差在外,家庭與工作不能兼顧等問題,建立適宜的休假制度,以更科學(xué)的方式激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。要培育各類員工_對企業(yè)共同的歸屬感,重點(diǎn)是解決好新人培養(yǎng)和弱勢_的問題,保持隊伍穩(wěn)定,維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展大局。
  三、突出重心、服務(wù)大局,凝聚和發(fā)揮廣大職工主力軍作用。
  新時期的工會工作,必須放到推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和加快社會發(fā)展的實(shí)踐中去考察。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力上不去,職工利益的實(shí)現(xiàn)程度只能在低水平上。只有加快發(fā)展,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合競爭力,才能使廣大職工在親手創(chuàng)造勞動成果的同時,享受發(fā)展帶來的富裕、健康、和諧的生活,才能從根本上提升工會_的層次和實(shí)效。當(dāng)前堅持以發(fā)展為第一要務(wù),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以改革創(chuàng)新為動力,突出核心業(yè)務(wù)建設(shè),加大市場開發(fā)力度,穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)部改革,全面提升管理水平,加快推動國際型工程公司建設(shè)步伐,是我院目前和今后一個時期樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)和任務(wù)。我們工會要毫不動搖地把工作重心放到發(fā)展這個中心任務(wù)上來,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,并把積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,維護(hù)穩(wěn)定上來,凝聚和發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
  注重實(shí)施職工科技素質(zhì)工程。大力開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動,激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新精神,圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn) ……(未完,全文共2687字,當(dāng)前只顯示1617字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)工會在保持職工隊伍穩(wěn)定中的作用

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