標(biāo)題:集團(tuán)公司巾幗建功文明崗?fù)扑]材料


  颯爽英姿 奮發(fā)向上
  ―洗煤廠質(zhì)檢車間
  在杏花選煤廠有一支“嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān),為選煤作業(yè)提供可靠數(shù)據(jù)”的青年女工隊伍,她就是杏花選煤廠的質(zhì)檢車間。這個車間現(xiàn)有員工39名,全是女職工,35周歲以下青工31名,其中大中專以上文化6名,其余均為技校畢業(yè),在這支隊伍中有黨員3名、團(tuán)員17名、黨的積極分子22名。主任李華34歲,一名共產(chǎn)黨員,在她的帶領(lǐng)下,她們努力學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)、嚴(yán)謹(jǐn)作業(yè)、互敬互愛,為杏花精煤馳名中外,貢獻(xiàn)著她們的青春和汗水,幾年來,該集體多次被礦、廠評為先進(jìn)集體。
  學(xué)習(xí)培訓(xùn)蔚然成風(fēng)
  杏花選煤廠質(zhì)檢車間作為洗選作業(yè)煤質(zhì)的監(jiān)控車間,如何保證煤質(zhì),關(guān)鍵在于煤質(zhì)化驗提供的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,這就要求從事煤質(zhì)采樣、制樣、化驗作業(yè)人員的業(yè)務(wù)要精,工作要細(xì),素質(zhì)要高,如何提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),為洗選作業(yè)提供可靠準(zhǔn)確的數(shù) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略622字,正式會員可完整閱讀)…… 
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司的聲譽造成不可挽回的壞影響。礦、廠對這件事十分重視,要求各車間要積極配合,圓滿地完成出口煤生產(chǎn)任務(wù)。質(zhì)檢車間責(zé)任重大,召開了全車間的職工大會,向她們傳達(dá)了上級的精神,業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的生產(chǎn)骨干主動要求到生產(chǎn)第一線,原來的每30分鐘采一次煤樣,改為15分鐘一次,這就意味著她們的工作量增加了一倍,并且要做到煤質(zhì)信息及時準(zhǔn)確地反饋到洗煤司機(jī)手中。10個月300多個日日夜夜,20萬噸八級精煤生產(chǎn)任務(wù)圓滿地完成了,質(zhì)檢車間的出色表現(xiàn)受到了礦、廠領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚,是她們的及時準(zhǔn)確的煤質(zhì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)了精煤生產(chǎn),是她們的辛勤勞動換來了外商的高度滿意,使這批出口精煤的單車合格率、批合格率、總合格率均達(dá)100%。
  2005年夏天,集團(tuán)公司調(diào)撥正陽礦的煤到我礦混合入洗,可幾天下來,我們原來穩(wěn)定的煤質(zhì)變化很大,洗精煤灰份指標(biāo)難以保持穩(wěn)定,超標(biāo)嚴(yán)重。浮選機(jī)更是難以操作,浮精灰份超標(biāo),尾礦跑煤,造成了洗水渾濁,使生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)了多年不見的惡性循環(huán)問題,礦領(lǐng)導(dǎo)十分重視這個問題,讓廠盡快解決,廠技術(shù)人員懷疑是入洗正陽煤的煤質(zhì)原因。質(zhì)檢車間立即組織精兵強(qiáng)將到煤場進(jìn)行采集煤樣,那天正下著雨,廠領(lǐng)導(dǎo)說等雨停了再去采集煤樣,可質(zhì)檢車間的同志們沒有等,她們冒雨在煤場上按規(guī)程采集了煤樣,又將一袋袋的煤樣抬到制樣室,這時她們渾身已被雨水淋透了,大家沒有一絲怨言馬上進(jìn)入了制樣環(huán)節(jié)。在她們心中只有一個想法,那就是早一天找出問題的原因,為企業(yè)多挽回一點損失。經(jīng)過幾天緊張而又忙碌的試驗、數(shù)據(jù)整理、對比,最后確定正陽煤是難選煤種,我礦的洗選機(jī)不適合對這個煤種進(jìn)行分選,最終礦向集團(tuán)公司打報告,說明問題原因,終止了正陽煤的入洗,而質(zhì)檢車間為此提供了有力的理論依據(jù)。
  關(guān)愛員工塑造形象
  在做好質(zhì)量把關(guān)的同時,她們還注重思想品德和職業(yè)道德建設(shè)。質(zhì)檢車間都是女青年職工,每年都有技校的新畢業(yè)生分配到她們車間,新來的畢業(yè)生都是獨生子女嬌生慣養(yǎng),又剛剛走向社會對工作很不適應(yīng)。車間領(lǐng)導(dǎo)及時同她們談心、交朋友,對待她們就象對待自己的妹妹一樣,F(xiàn)在廠的團(tuán)支部書記質(zhì)檢車間的生產(chǎn)骨干耿嵐,2004年初來到質(zhì)檢車間時不安心工作,車間領(lǐng)導(dǎo)有時間就同她談心,了解到她覺得現(xiàn)在地工作條件差、收入低,所以造成了她不能安心工作。但車間領(lǐng)導(dǎo)沒有放棄對她的關(guān)心和愛護(hù),為她找了個全車間業(yè)務(wù)最精、責(zé)任心最強(qiáng)的員工做她的師傅,手把手地教她業(yè)務(wù),還經(jīng)常同她講做人的道理,幫助她建立正確人生觀、世界觀、價值觀,通過大家的幫助耿嵐變了,變的虛心好學(xué)了,并把她在技校學(xué)到的理論知識同實際操作相結(jié)合,使她很快成為車間的生產(chǎn)骨干。2005年5月她向廠黨總支遞交了入黨申請書,9月份擔(dān)任了廠團(tuán)支部書記,現(xiàn)在耿嵐已經(jīng)溶入了選煤廠這個大集體,為洗選事業(yè)奮斗終身。
  關(guān)愛員工是這個優(yōu)秀團(tuán)體的又一個特色。質(zhì)檢車間是清一色的女工,她們各方面的壓力都大,工作中是骨干,生活中是妻子、是媽媽。車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這一特點,在車間內(nèi)成立了互助小組、文體小組,經(jīng)常開展文體活動,緩 ……(未完,全文共2684字,當(dāng)前只顯示1615字,請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司巾幗建功文明崗?fù)扑]材料

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