標(biāo)題:2008年人事局綜合科工作計(jì)劃

  2008年人事局綜合科工作計(jì)劃
  2008年,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,綜合科的工作思路是:堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),認(rèn)真貫徹“十七大”精神,牢固樹(shù)立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念,努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍,為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,特制定本計(jì)劃。
  一、繼續(xù)抓好全市在職人員的素質(zhì)教育培訓(xùn),不繼提高全市干部隊(duì)伍素質(zhì)
  主要措施:按照××市人事局“十一五”人才培訓(xùn)規(guī)劃的工作布暑,抓好全市公務(wù)員的素質(zhì)教育培訓(xùn),如:公務(wù)員初 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略458字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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抓好各用人單位干部競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗方案的審核、審批工作;2、開(kāi)展事業(yè)單位人事聘用調(diào)研工作,擬定人事聘用規(guī)范性工作流程,規(guī)范事業(yè)單位人員聘用工作;3、按規(guī)定抓好人員調(diào)動(dòng)、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會(huì)議研究的準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)把人事進(jìn)、出關(guān)口。
  四、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員和管理人員的公開(kāi)招考工作
  主要措施:按照行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”的要求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,努力抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公開(kāi)招考工作。
  具體辦法:1、按照貴陽(yáng)市人事局的工作安排,抓好2008年全市各單位人才需求計(jì)劃的申報(bào)工作,收集各單位人才需求情況,匯總后按程序提交局黨組會(huì)議、市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)、市委常委會(huì)研究,報(bào)貴陽(yáng)市人事局審批同意后組織實(shí)施。2、擬定招聘人員工作簡(jiǎn)章,經(jīng)審批同意后組織實(shí)施;3、抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓(xùn),做好人員派遣工作。
  五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作,落實(shí)好軍轉(zhuǎn)干部“兩個(gè)待遇”
  主要措施:一是認(rèn)真貫徹國(guó)家對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神,進(jìn)一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作;二是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置工作。
  具體辦法:1、按照省、貴陽(yáng)市關(guān)于落實(shí)部分企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部生活待遇的文件精神,認(rèn)真抓好所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算申報(bào)工作;2、協(xié)調(diào)各企業(yè)主管部門(mén)按時(shí)足額兌現(xiàn)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)濟(jì)待遇;3、開(kāi)展企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部工作調(diào)研,做好維穩(wěn)工作;4、抓好對(duì)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問(wèn);5、根據(jù)貴陽(yáng)市軍轉(zhuǎn)干部安置文件精神,完成我市軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置任務(wù)。
  六、積極做好我市急需人才的引進(jìn)工作。
  主要措施:根據(jù)用人單位的申請(qǐng),按照我市引進(jìn)人才的有關(guān)文件精神,積極協(xié)助用人抓好“雙高”人才的引進(jìn)工作。
  具體辦法:1、審核人才引進(jìn)單位的工作報(bào)告,擬定人才引進(jìn)工作方案,按程序提交人事會(huì)議研究決定;2、嚴(yán)把人才引進(jìn)工作關(guān)口,為用人單位引進(jìn)急需的高素質(zhì)人才;3、研究制定我市人才引進(jìn)管理辦法,制定全市人才引進(jìn)“綠色通道”政策。4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位做好引進(jìn)人才的管理工作。
  七、按照考核獎(jiǎng)懲工作的有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限抓好 ……(未完,全文共1978字,當(dāng)前只顯示1190字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2008年人事局綜合科工作計(jì)劃

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