| 標題：縣人事局、編委辦2010年工作總結(jié)及下年工作計劃 |
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縣人事局、編委辦2010年工作總結(jié)及下年工作計劃 2010年，縣人事局、編委辦在縣委、縣政府的領(lǐng)導和上級人事、編制部門的指導下，圍繞縣委、縣政府確定的目標責任和本局工作思路，以深入學習科學發(fā)展觀為契機，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作，努力為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項工作進展順利，取得初步成效�，F(xiàn)將有關(guān) 情況總結(jié)如下： 一、圍繞中心，服務(wù)大局，高質(zhì)量完成縣委、縣政府下達的各項指標和任務(wù)。 主要經(jīng)濟指標總體上超額完成，與相比有較大提高。 重點項目上：2010年，人事局全體人員積極響應(yīng)縣委、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略451字，正式會員可完整閱讀）…… 其他工作：認真完成了第九屆中國?國際節(jié)、平安法治創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定、雙擁工作、語言文字、扶貧幫困等各項工作任務(wù)；完成了省市下達的各項職能工作目標。一月份省人事廳授予省人事系統(tǒng)先進集體稱號；九月份市本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標記。委、市政府表彰為市支持教育事業(yè)先進集體；十一月份省委省政府表彰為省人才工作先進縣。七月縣委縣政府表彰為節(jié)先進集體和2010年夏季秸稈禁燒和綜合利用工作二等獎。 二、立足實際，克難攻堅，各項業(yè)務(wù)工作著力推進 1.精心準備，穩(wěn)妥實施，認真做好義務(wù)教育教師績效工資和公務(wù)員津貼補貼調(diào)整審批工作。(一)充分調(diào)研。根據(jù)省市要求，我們在三月底按期上報了義底教育學校津貼補貼清理核查情況和義務(wù)教育學校人員構(gòu)成、與當?shù)毓珓?wù)員工資收入水平差距等情況，為我省義務(wù)教育學�？冃ЧべY實施辦法提供詳實可靠的數(shù)據(jù)。（二）制定方案。根據(jù)有關(guān)文件精神，我們聯(lián)合縣財政局、教育局經(jīng)過一個多月的反復測算、修改，上報等工作，制定出了即符合有關(guān)文件要求，又貼近我縣實際的績效工資方案。（三）組織實施。在省人事廳、財政廳、教育廳審批通過了我縣的義務(wù)教育學校教師績效工資實施方案后，我們抽調(diào)局機關(guān)工作人員連續(xù)加班一周審批我縣的義務(wù)教育學校所有教師績效工資，按計劃在教師節(jié)前夕完成了義務(wù)教育學校教師績效工資全部發(fā)放到位的任務(wù)。（四）成效顯著。我縣的義務(wù)教育學校教師績效工資在全市乃至全省率先實施，受到市縣主要領(lǐng)導的表揚。同時，我們認真做好政策解釋工作，使義務(wù)教育教師放心、非義務(wù)教育教師安心，全年無一例上訪事件，在全市起到模范帶頭的作用。 二季度，我們根據(jù)縣委、縣政府主要領(lǐng)導要求，我們對各縣區(qū)和我縣的津補貼標準進行充分的比較和研究，分析我縣標準和其他縣區(qū)的差異，聯(lián)合縣委組織部和縣財政局重新設(shè)計了公務(wù)員津貼補貼標準表，在縣委、縣政府批復后，用一周的時間將全縣2名在職公務(wù)員、名退休干部、名離休干部的津貼補貼調(diào)整到位，確保 ……（未完，全文共4865字，當前只顯示1171字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人事局、編委辦2010年工作總結(jié)及下年工作計劃） 上一篇：郵政局2010年政務(wù)公開工作總結(jié) 下一篇：公積金管理中心創(chuàng)建市級最佳文明單位工作匯報總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 組織講話 辦公廳室 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |