| 標題：淺淡加強機關中層干部黨風廉政建設 |
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何謂機關中層干部，本人理解是指擔任一個單位、一個部門中的處（科、室）和所屬單位正副職領導職務的人員。他（她）們所處的是一個單位（部門）的中層骨干、中堅力量，具有承上啟下的作用；他（她）們是政策法規(guī)的具體執(zhí)行者，同時又是具體事務的直接承辦者，尤其是直屬單位的一把手，掌管一個單位的人財物，其權力相當大，可以說比其主管部門的副職領導還“�！�。 綜觀近幾年機關中層干部的素質，筆者認為，應該值得肯定和贊揚的，他（她）們中不少同志是佼佼者，在其所處的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，忠實地履行自己的職責，付出了艱苦的努力，得到領導與同志們的認可，許多 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略465字，正式會員可完整閱讀）…… 突出本質性，即從公務人員（工作人員）的本質屬性出發(fā)，注重并強化職業(yè)道德教育，使其牢牢記住公職人員具備應有的素質，知曉應該怎么做，不應該怎么做，牢牢記住全心全意為人民服務的宗旨。 力行針對性，何謂針對性，即一個時期或一年，中央或地方黨委提出的開展某專項教育，如前幾年開展的保持共產黨員先進性教育，今年的作風建設年活動等等。通過這一有效載體，大張旗鼓地進行學習教育，同時深挖在公職人員身上存在的問題，有針對性地進行教育，使其徹底改之。 講究有效性，教育講究效果非常重要，不講效果等于白費勁，如何做到有效，可采取違法違紀典型案件的警示教育或違法違紀人員的現(xiàn)身說法等，從而達到震懾作用。 其二、強化制度規(guī)范。 “不成規(guī)矩，無成方圓”，制度具有約束作用，是從源頭上遏止腐敗的有效措施，建立健全各項制度（規(guī)定），尤為重要，一要按制度（規(guī)定）辦，按程序操作。如何發(fā)揮制度（規(guī)定）的威力，認為制度（規(guī)定）首先要有針對性；第二要可操作性，有標準，可衡量、可對照；第三要公開性，要公之于眾，使所在單位人人知曉；第四要弱化權力，有些單位的中層領導掌握一定的財權和行政審批權，直屬單位的一把手更大，因此必須削弱其權力，要控權，用制度（規(guī)定）要規(guī)范。對直屬單位更要認真研究，可采取黨政分設，財務由副職審批，一把手處于審核位置，大的事情集體研究，大宗物品采購、基建工程按規(guī)定程序辦，我局就是這樣做的；第五要有懲戒性，對違反制度（規(guī)定）的，嚴肅處理，決不含糊。 其三、強化責任落實。 落實責任，強化責任是加強黨風廉政建設的有效手段，首先要確立責任意識，使中層領導不忘工作責任，更不忘黨風廉政的責任；其次要落實責任，做到“誰主管，誰負責”，做到權力與責任相統(tǒng)一，有權必有責。作為單位或主管部門要切實負起責任，把責任落實到位，用黨風廉政責任制形式固定下來，并履行簽約和承諾，使之不忘責任。 其四、強化監(jiān)督檢 ……（未完，全文共2008字，當前只顯示1208字，請閱讀下面提示信息。收藏淺淡加強機關中層干部黨風廉政建設） 上一篇：辦公室工作解放思想之我見 下一篇：當前如何發(fā)揮好反腐倡廉的主體監(jiān)督作用 相關欄目：機關 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 述廉報告 建筑 |