標(biāo)題:人才工作要樹立科學(xué)的理念

  一要樹立“重物”更要“重人”的理念。實(shí)際工作中,見(jiàn)物不見(jiàn)人、重物甚于重人的現(xiàn)象時(shí)有存在。有的舍得投巨資引項(xiàng)目,卻舍不得出重金招人才;有的舍得花氣力建大樓,卻舍不得費(fèi)心血育大師。發(fā)展以人才為本 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略169字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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不求所有使用人才。
  三要樹立“_內(nèi)”和“_外”并重的理念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,大量人才以驚人的速度進(jìn)入非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。必須高度重視并切實(shí)抓好_外人才工作,努力為_(kāi)外人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。
  四要樹立“管理”更須“服務(wù)”的理念。當(dāng)前有些地方為了防止人才外流,實(shí)施所謂人才“保護(hù)政策”,千方百計(jì)“管住人才”,看似“留”住了人,其實(shí)“留”不住心。要堅(jiān)決破除“管”字當(dāng)頭的思想,把工作重點(diǎn)更多放到搞好服務(wù)上來(lái),通過(guò)誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事,去感召和凝聚各類人才。
  五要樹立重“待遇留人”更重“事業(yè)和環(huán)境留人”的理念。優(yōu)秀人才都是想干事業(yè)的,最怕的就是“英雄無(wú)用武之地”。全面建設(shè)小康社會(huì),為一切有志 ……(未完,全文共730字,當(dāng)前只顯示439字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人才工作要樹立科學(xué)的理念

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