標(biāo)題：搭建三個平臺積極開展與長三角地區(qū)干部培訓(xùn)合作

××市為貫徹落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的要求，大力加強與長三角地區(qū)的干部培訓(xùn)合作，充分利用上海、江蘇等長三角地區(qū)的先進經(jīng)驗和雄厚師資優(yōu)勢，積極探索開展培訓(xùn)合作干部的途徑和辦法，通過搭建三個平臺，進一步推動了廣大干部政治素質(zhì)、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。三年來，余姚市共邀請長三角地區(qū)知名專家學(xué)者舉辦各類培訓(xùn)、講座30多次，培訓(xùn)各類干部11000多人次；組織各級干部赴上海、江蘇等長三角地區(qū)實地學(xué)習(xí)考察10多次，參加人員760多人。 　　一是引入“外腦”，搭建“姚江講　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略409字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：搭建三個平臺積極開展與長三角   區(qū)內(nèi)外聯(lián)動積極推動與長三角地區(qū)干部培訓(xùn)合作 師，杜絕出現(xiàn)一些過激言論，始終與全黨意志保持高度統(tǒng)一。2007年的“姚江講壇”每月一期，共排出了10個專題，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、民主政治、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)、弘揚中國傳統(tǒng)文化、公共突發(fā)事件與危機管理、《物權(quán)法》解讀等專題報告會，多名來自長三角地區(qū)的著名學(xué)者教授來姚講課，參加培訓(xùn)人數(shù)達4000多人次,每位市管干部至少參加了3個專題以上的培訓(xùn)，有效提升了干部教育培訓(xùn)的檔次，提高了各級干部參加培訓(xùn)的積極性。 　　二是對外交流，搭建學(xué)習(xí)實踐平臺。一是探索上派掛職渠道，3年內(nèi)該市共選派20位優(yōu)秀中青年干部到上海等長三角先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)掛職。如2006年選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門負責(zé)商貿(mào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，分兩批共12人到上海市經(jīng)濟發(fā)展研究中心、黃浦區(qū)經(jīng)委、靜安區(qū)經(jīng)委等有關(guān)部門進行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒上海商貿(mào)管理工作的先進發(fā)展理念，實地調(diào)研當(dāng)前商貿(mào)工作的熱點、難點問題，向上海有關(guān)方面宣傳推介余姚市商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展情況，推動了兩地在商貿(mào)工作等方面的聯(lián)系與合作。二是提供實地學(xué)習(xí)機會，如從2007年起，每年組織50余名優(yōu)秀中青年干部到上海，實地學(xué)習(xí)考察政府行政管理、公共政策方面的內(nèi)容，著力提高各級干部科學(xué)行政、科學(xué)決策的能力。三是建立教學(xué)培訓(xùn)基地，幾年來在同濟大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、華東師范學(xué)院、浦東干部學(xué)院等建立培訓(xùn)基地5個，為中青年優(yōu)秀人才提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，幫助開闊眼界，提高實際工作水平。 　　三是內(nèi)外聯(lián)動，搭建聯(lián)合辦班平臺。注重利用高校的教學(xué)優(yōu)勢，借助外力、“外腦”，充分發(fā)揮專家教授理論層次高、信息量大、授課經(jīng)驗豐富的特長，與長三角各高校合作，在余姚進行聯(lián)合辦學(xué)，積極營造“余姚無高校、高校在余姚”的培訓(xùn)環(huán)境，培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才。自2005年以來，與上海等長三角地區(qū)共聯(lián)合辦班10多次，參加人數(shù)1000多人。具體從兩方面入手，提高各類培訓(xùn)的有效性和針對性。一是針對實際需求分類施教。如著眼于進一步提高該市的公共管理水平，與上海交通大學(xué)聯(lián) ……（未完，全文共1767字，當(dāng)前只顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏搭建三個平臺積極開展與長三角地區(qū)干部培訓(xùn)合作） 上一篇：市三注重促年輕干部成長 下一篇：區(qū)三個方面入手提高選人用人的公信度 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 培訓(xùn)