| 標(biāo)題：區(qū)三個(gè)方面入手提高選人用人的公信度 |
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××區(qū)以擴(kuò)大民主為方向，以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，以規(guī)范用人行為為目標(biāo)，抓住干部選拔任用工作中推薦提名、醞釀?dòng)懻�、決定任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到邊落實(shí)、邊實(shí)踐、邊探索，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，提高了選人用人的公信度。 以增強(qiáng)干部選拔任用工作的針對(duì)性為目標(biāo)，實(shí)行定期分析、定期研究干部制度。一是實(shí)行定期分析干部制度。每年結(jié)合干部調(diào)整和年終干部考核，定期對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)題分析，重點(diǎn)分析領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的基本情況、班子結(jié)構(gòu)和干部配備情況、班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況、后備干部隊(duì)伍情況。針對(duì)分析查找的有關(guān)問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)研究提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。近年來(lái)，結(jié)合先進(jìn)性教育、作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)，開(kāi)展了多次主題教育活動(dòng)。*年底，為掌握干部思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，確保換屆工作正常進(jìn)行，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等機(jī)關(guān)還協(xié)同合作， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以擴(kuò)大干部工作中的民主化為取向，規(guī)范干部選拔任用程序。一是在民主推薦環(huán)節(jié)擴(kuò)大民主，規(guī)范提名權(quán)。全面實(shí)施全委會(huì)成員民主推薦提名制度，對(duì)每一區(qū)管黨政正職擬任職位提出2名（含2名）以上的參考人選名單，在全委會(huì)成員中公開(kāi)推薦職位、任職條件、推薦范圍，由全委會(huì)成員進(jìn)行民主推薦提名。對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主推薦，由干部所在單位全體人員進(jìn)行民主投票，根據(jù)推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。*年開(kāi)始還實(shí)施了區(qū)管干部個(gè)人意愿申請(qǐng)制度，效果明顯。二是在干部考察環(huán)節(jié)擴(kuò)大民主，規(guī)范評(píng)價(jià)權(quán)。通過(guò)實(shí)行考察預(yù)告制、任前公示制等，拓寬考察渠道，擴(kuò)大考察范圍，把年度考察與專(zhuān)項(xiàng)考察、平時(shí)考察與重點(diǎn)考察、談話考察與紀(jì)檢、審計(jì)調(diào)查結(jié)合起來(lái)，注重考察干部的思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。注重了解干部群眾公認(rèn)程度，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，高度重視群眾的來(lái)信來(lái)訪，防止用人失察失誤。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范考察人行為，明確考察人責(zé)任，防止考察失真失實(shí)。試行領(lǐng)導(dǎo)干部道德評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)干部的政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的考核，努力提高考核的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。三是在干部討論環(huán)節(jié)擴(kuò)大民主，規(guī)范決定權(quán)。實(shí)行新提拔干部“黨風(fēng)廉政”一票否決制，對(duì)提交區(qū)委常委會(huì)討論的新提拔干部，事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，有異議的暫緩或取消任職資格。認(rèn)真做好干部任用前的意見(jiàn)征求工作，及時(shí)與區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)區(qū)政府工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子，區(qū)委常委會(huì)表決前還書(shū)面征求區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。實(shí)行區(qū)委討論干部無(wú)記名投票表決，表決前進(jìn)行認(rèn)真討論醞釀，形成基本一致意見(jiàn)后再進(jìn)行無(wú)記名票決；對(duì)街道（鎮(zhèn)）黨政正職、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)正職擬任人選和提名人選，由區(qū)委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決。全委會(huì)閉會(huì)期間，在區(qū)委常委會(huì)作出決定前，書(shū)面征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。 以完善干部監(jiān)督管理制度為重點(diǎn)，努力形成良好的選人用人氛圍。一是運(yùn)用公開(kāi)公示加強(qiáng)群眾監(jiān)督。建立完善《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制》、《江北區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核與考察公告制的暫行辦法》等制度，全面推行考核公告制，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、街道、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)全面考核以及中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，都按規(guī)定對(duì)考察要求、考察組名單進(jìn)行公告，并有機(jī)結(jié)合廉情公布和政績(jī)公議，堅(jiān)持廉政建設(shè)“一票否決制”，更廣泛地接受群眾的監(jiān)督。二是通過(guò)干部監(jiān)督員加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)監(jiān)督。出臺(tái)了《干部選拔任用工作監(jiān)督員制度》，每?jī)赡昶刚?qǐng)一批熟悉干部工作、公道正派、敢講真話的離退休老同志及在職有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任干部監(jiān)督員，明確監(jiān)督員的四項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)，一年兩次召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議，聽(tīng)取他們對(duì)區(qū)委和區(qū)委組織部干部選拔任用工作的意見(jiàn)建議，并不定期組織他們參加區(qū)里相關(guān)重大會(huì)議、通過(guò)經(jīng)常性溝通及時(shí)了解掌握他們對(duì)干部選拔任用工作的意見(jiàn)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況的反映。三是通過(guò)組織橫向聯(lián)系加強(qiáng)組織監(jiān)督。建立了區(qū)紀(jì)委與區(qū)委組織部工作聯(lián)系制度，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)委組織部工作聯(lián)系的意見(jiàn)》，每季召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，分析區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、廉潔自律、個(gè)人事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及一個(gè)時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中干部群 ……（未完，全文共2962字，當(dāng)前只顯示1782字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)三個(gè)方面入手提高選人用人的公信度） 上一篇：搭建三個(gè)平臺(tái)積極開(kāi)展與長(zhǎng)三角地區(qū)干部培訓(xùn)合作 下一篇：增強(qiáng)黨員的組織歸屬感 相關(guān)欄目： |