標題：不斷提高選人用人公信度

省委組織部將進一步推進提高選人用人公信度綜合改革工作，重點圍繞影響公信度的關鍵性問題和干部群眾關注的突出問題，堅持邊探索、邊實踐、邊完善、邊總結，集中各地力量進行攻難克堅，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。 　　在改革工作的推進方式上，省委組織部將通過“一個綜合+六個專項　……（快文網http://hoachina.com省略223字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：不斷提高選人用人公信度   推動基層政協(xié)不斷提高履職水平   信訪干部要不斷提高處理人民內部矛盾的能力   城管局選人用人公信度自查報告   廣播電影電視局黨組選人用人工作情況報告   結合四項制度關于選人用人的思考   從五個方面下功夫深入學習貫徹四項監(jiān)督制度努力提高選人用人公信度   體育局選人用人工作情況匯報   xx市公安機關堅持依法治警不斷提高公安工作法治化管理水平   高企選人用人交流材料范文   選人用人公信度專項檢查自查報告   科學選人用人要堅持“四個導向”   堅持科學理念對選人用人工作的幾點思考   淺談青年審計干部如何不斷提高自身素質   理清思路　精確管理-黑河邊防支隊“九項措施”加強財務規(guī)范化管理　　不斷提高部隊后勤保障能力 （市、區(qū)）進行。綜合改革的一項重點內容是，建立群眾滿意度評價反饋機制，完善干部工作質量評價辦法。去年以來，我省在寧波、江東、永康等地開展了干部工作質量評價辦法試點工作。試點中，各地通過個別訪談、問卷調查、公開評議等方法，征求干部群眾意見。在推進綜合改革工作中，省委組織部將科學設置選人用人公信度的各項指標，健全完善群眾滿意度評價反饋機制，并將對我省及各地選人用人社會滿意度進行調查測評。 　　動議和提名是干部選拔任用工作的啟動及初始環(huán)節(jié)，對用人時機、方式和后續(xù)程序產生直接影響。在干部工作實際中，一旦干部被提名，任用的可能性就很大。另一方面，動議和提名因沒有明確的制度規(guī)定，操作上存在著較大的主觀性和隨意性，有效監(jiān)督和制約難，容易導致用人腐敗。近年來，我省積極探索規(guī)范干部任用動議和提名工作。*年6月，省委組織部制定出臺《關于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》。今年1月和4月，省委全委會兩次召開全體會議，對5個市的9名黨政正職，以及*個省政府組成部門及直屬機構主 ……（未完，全文共961字，當前只顯示578字，請閱讀下面提示信息。收藏不斷提高選人用人公信度） 上一篇：區(qū)委組織部積極發(fā)揮自身優(yōu)勢為抗震救災貢獻力量 下一篇：以十七大精神全面推進黨員教育工作 相關欄目：