標題：區(qū)委組織部三項機制規(guī)范組工信息工作良好運作

一是信息工作考評獎勵機制。將組工信息工作納入黨建工作和領導干部考核范疇，考核結果作為年度各黨（工）委黨建責任狀的　……（快文網http://hoachina.com省略104字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：區(qū)委組織部三項機制規(guī)范組工信   區(qū)委組織部領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告   區(qū)委組織部學習科學發(fā)展觀分析檢查報告   區(qū)委組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料   區(qū)委組織部2011年度基層黨建工作思路   2010年區(qū)委組織部半年工作總結范文   團區(qū)委組織建設座談會領導講話   區(qū)委組織部部長在全區(qū)村干部培訓班上的講話   2010年區(qū)委組織工作會議講話   區(qū)委組織部機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作安排   區(qū)委組織部機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案   區(qū)委組織部學習黨的十七屆四中全會精神情況總結   區(qū)委組織部長公道原則先進事跡   區(qū)委組織部完善領導干部激勵機制調研對策   區(qū)委組織部對新農村建設帶頭人隊伍的調研報告 上得分滿*分，考核即為合格。年終召開總結表彰會，評選年度組工信息工作先進集體及個人。 　　二是信息定期約稿通報機制。每月定期向各單位發(fā)送約稿單，并結合重點工作不定期約稿。各街道每月須報送5條以上信息，其中至少有一條問題類信息。每季度對上報信息采用情況進行統(tǒng)計，并以《業(yè)務通訊》形式通報。 　　三是信息工作例會培訓機制。每季度召開工作例會，總結交流工作，研究布置后階段工作。每半年召開培訓會，開展業(yè)務培訓，提高寫作技 ……（未完，全文共450字，當前只顯示271字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部三項機制規(guī)范組工信息工作良好運作） 上一篇：市委組織部建設五型組織推進部機關作風建設 下一篇：區(qū)三種格局聯(lián)動實現(xiàn)組工信訪工作合力效應 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 信息 工委 工作體會 工作總結 工作匯報