| 標題：區(qū)委組織部一二三加強組工信息工作 |
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一、健全一個工作責任體系。實行部長負總責，分管部長全面抓，信息員具體做的三級責任體系，做到主要領導經(jīng)常過問信息工作，幫助提線索、出思路；分管領導加強督促與指導，認真修改和審核把關上報信息稿件；信息員按照任務要求勤收集、深挖掘、多撰寫、快報送信息。同時明確各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的信息報送工作由各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委的組織委員負責，相關區(qū) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略281字，正式會員可完整閱讀）…… 三、完善三項組工信息工作機制。一是信息報送快速反應機制。實行“五必報”制度，即：落實上級黨委關于黨的建設和組織工作的重大決策和階段性工作進展情況、遇到的困難和阻力、存在的問題與建議必報；在事關_、黨的建設和基層組織建設中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、政策性問題必報；在創(chuàng)造性開展工作中產(chǎn)生和積累的黨的建設和組織工作的好經(jīng)驗、好做法必報；黨員中涌現(xiàn)出來的各類先進典型以及與此相反在黨員干部中出現(xiàn)的一些不良傾向必報；與黨的建設、組織工作有關的重大事件及重大社情民意必報。督促各級黨委組織人事部門進一步提高對信息工作的認識，主動做到業(yè)務工作與信息工作同步謀劃、同步安排、同步部署、同步獎懲。二是探索建立社情民意反映機制。主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展對組織工作的要求，將社情民意也納入到組工信息領域，通過聘請黨員服務咨詢中心（站）負責人為特約信息員、定期走訪行政村（社區(qū)），在部分行政村（社區(qū)）設立組工信息直報點等多種形式途徑，加強社情民意的搜集和報送工作，及時了解掌握基層干部群眾關注的難點、熱點、焦點問題，為各級領導作出正確的決策提供可靠的第一手材料。三是信息考核獎勵機制。修訂完善《北侖區(qū)委組織部信息工作考核獎勵實施辦法（試 ……（未完，全文共1213字，當前只顯示730字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部一二三加強組工信息工作） 上一篇：區(qū)四化規(guī)范干部人事檔案管理 下一篇：關于區(qū)科技人才隊伍建設的思考 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 其他重大節(jié)日紀念日專題 信息 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 |