| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步加強村干部隊伍建設(shè)的若干意見 |
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關(guān)于進(jìn)一步加強村干部隊伍建設(shè)的若干意見 為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和市第十三次黨代會精神，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的新型村干部隊伍，增強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)市委研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強我市村干部隊伍建設(shè)提出如下若干意見。 一、進(jìn)一步加強村干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 1 、指導(dǎo)思想。 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織的作用，健全和完善村干部選拔任用、教育培 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略424字，正式會員可完整閱讀）…… 二、大力選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善村干部隊伍結(jié)構(gòu) 3 、扎實推進(jìn)大學(xué)生村干部工作。 積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到村工作，到 2008 年底基本實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。進(jìn)一步加大對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、使用力度，一屆內(nèi)村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先推薦符合條件的大學(xué)生村干部接任。從 2009 年開始，每年招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員和事業(yè)人員時，采用切出一定比例定向招考或?qū)ｍ椉臃值霓k法，在政策上向大學(xué)生村干部傾斜，積極營造高校畢業(yè)生踴躍到農(nóng)村基層工作的良好氛圍。 4 、選優(yōu)配強村實職干部。 村實職干部一般由村“三委會”班子成員兼任。如出現(xiàn)村“三委會”班子成員不能脫產(chǎn)到村工作等原因造成實職干部編制有空缺的，要注重從致富能手、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、非公經(jīng)濟組織的優(yōu)秀經(jīng)營管理者和外出務(wù)工經(jīng)商人員中挑選年紀(jì)輕、素質(zhì)好的人員到村工作。對本村無合適人選的，也可打破身份、行業(yè)、地域界限，面向社會公開進(jìn)行招聘。對集中換屆過程中黨組織書記、村委會主任沒有順利選舉產(chǎn)生的村，各地黨委要特別關(guān)注，依法照章采用下派、選調(diào)或指定負(fù)責(zé)人等多種方式，及時把人員調(diào)配到位。 三、加大教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升村干部隊伍綜合素質(zhì) 5 、明確教育培訓(xùn)責(zé)任。村級組織集中換屆后，各地各有關(guān)部門應(yīng)分別編制村干部三年培訓(xùn)規(guī)劃，每年應(yīng)制訂村干部培訓(xùn)方案。村黨組織書記和村委會主任的培訓(xùn)，分別由市委組織部和市民政局組織。一般一屆內(nèi)至少應(yīng)對全體村黨組織書記和村委會主任分別集中培訓(xùn) 2 次，每次培訓(xùn)時間不少于 3 天。其他村干部的培訓(xùn)，按條塊結(jié)合的原則進(jìn)行組織。各地黨委在村級組織集中換屆后應(yīng)對新當(dāng)選的村干部集中進(jìn)行一次上崗培訓(xùn)，每年應(yīng)分類組織舉辦 ……（未完，全文共4574字，當(dāng)前只顯示1101字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步加強村干部隊伍建設(shè)的若干意見） 上一篇：2008年上半年派出所工作總結(jié) 下一篇：在法院隊伍建設(shè)會議上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 計劃規(guī)劃 |