| 標(biāo)題：用創(chuàng)新的理念提升組織工作 |
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“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”，為新時期組織部長正確定位、高效履職提出了更高要求。新時期組織部長要適應(yīng)時代發(fā)展形勢，開創(chuàng)組織工作新局面，就必須用創(chuàng)新的理念推動組織工作的科學(xué)發(fā)展，全面構(gòu)建開放、高效、和諧的組織工作新格局。 用創(chuàng)新的眼光審視組織工作。黨的組織工作做得如何，組織部長對組織工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字，正式會員可完整閱讀）…… 用創(chuàng)新的方法落實組織工作。工作方法的創(chuàng)新是組織部長能力的具體體現(xiàn)。科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，是推動組織工作扎實開展、取得實效的重要保證。組織部長要主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，積極改進工作方式方法，確保組織工作的各項任務(wù)落實到位。一方面要把握創(chuàng)新的方式。組織部長要善于從經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢上分析組織工作的新情況、新問題，對改革措施特別重大的方法創(chuàng)新，堅持試點先行、分步推進、積極引導(dǎo)的原則，采取先調(diào)研后決策、先試點后鋪開的方式，加強典型引導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步擴大推行范圍，鞏固擴大創(chuàng)新成果。另一方面要選好創(chuàng)新的載體。要從有利于加強和推進組織工作的角度，選擇創(chuàng)新載體。近年來，我們在加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上，創(chuàng)造性地開展了“發(fā)展新黨員、建立新場所、增長新才干、發(fā)揮新作用、服務(wù)新農(nóng)村”的“五新”主題實踐活動。 用創(chuàng)新的機制推動組織工作。黨的十七大報告指出，在時代的高起點上推動文化機制創(chuàng)新。筆者認(rèn)為這對于組織工作也不例外，主要是積極探索新時期組織工作規(guī)律，形成一套指導(dǎo)工作健康有序發(fā)展的規(guī)范制度。在干部隊伍建設(shè)上，可以實行干部任前考試制；在黨員隊 ……（未完，全文共1153字，當(dāng)前只顯示694字，請閱讀下面提示信息。收藏用創(chuàng)新的理念提升組織工作） 上一篇：改進思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo) 下一篇：政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動 相關(guān)欄目：法制 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |