標(biāo)題:將人事工作與人才工作緊密結(jié)合起來 |
要“創(chuàng)新人才工作_機(jī)制,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面!必瀼芈鋵(shí)十七大精神,開創(chuàng)人事工作新局面,人事部門要在解放思想中統(tǒng)一思想、在實(shí)事求是中把握人才工作的規(guī)律。其中一個(gè)重要方面,是要努力實(shí)現(xiàn)從“人事人才”到“人才人事”的轉(zhuǎn)變,突出人才工作這個(gè)重心,實(shí)現(xiàn)由“重人事”向“重人才”轉(zhuǎn)變,由“以事為主”向“以人為主”轉(zhuǎn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 從實(shí)踐中,我們體會(huì)到,當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作: 在思想觀念上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。即:由“傳統(tǒng)人事”向“現(xiàn)代人事”轉(zhuǎn)變,積極探索現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)、規(guī)律,運(yùn)用現(xiàn)代的思想、方法和手段,發(fā)現(xiàn)新目標(biāo),抓住新機(jī)遇,拓展新空間;由“封閉人事”向“開放人事”轉(zhuǎn)變,以開放的視野、開明的心態(tài)、開闊的胸懷,重新審視和調(diào)整人事部門的職能定位和工作目標(biāo);由“計(jì)劃人事”向“市場(chǎng)人事”轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人的全面發(fā)展;由“行政人事”向“法治人事”轉(zhuǎn)變,大力推進(jìn)人事法規(guī)體系建設(shè),堅(jiān)持依法行政、依法管理,切實(shí)維護(hù)各類人才的合法權(quán)益,努力增強(qiáng)人事工作的公信力、執(zhí)行力。 在工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。即:在宏觀管理上有所突破,以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求引領(lǐng)人才培養(yǎng)方向,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整牽引人才結(jié)構(gòu)調(diào)整,以科學(xué)發(fā)展指標(biāo)評(píng)估人才培養(yǎng)質(zhì)量,加快緊缺人才和高層次人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量、質(zhì)量雙提高的目標(biāo)。在能力培養(yǎng)上有所突破,提高創(chuàng)新能力,加強(qiáng)在職 ……(未完,全文共3238字,當(dāng)前只顯示779字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏將人事工作與人才工作緊密結(jié)合起來) 上一篇:黨內(nèi)民主建設(shè)的新規(guī)劃 下一篇:推進(jìn)黨務(wù)公開需要解決的問題 相關(guān)欄目:人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 人才 |