| 標(biāo)題：將人事工作與人才工作緊密結(jié)合起來 |
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要“創(chuàng)新人才工作_機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面�！必瀼芈鋵�(shí)十七大精神，開創(chuàng)人事工作新局面，人事部門要在解放思想中統(tǒng)一思想、在實(shí)事求是中把握人才工作的規(guī)律。其中一個(gè)重要方面，是要努力實(shí)現(xiàn)從“人事人才”到“人才人事”的轉(zhuǎn)變，突出人才工作這個(gè)重心，實(shí)現(xiàn)由“重人事”向“重人才”轉(zhuǎn)變，由“以事為主”向“以人為主”轉(zhuǎn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 從實(shí)踐中，我們體會(huì)到，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作： 在思想觀念上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。即：由“傳統(tǒng)人事”向“現(xiàn)代人事”轉(zhuǎn)變，積極探索現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)、規(guī)律，運(yùn)用現(xiàn)代的思想、方法和手段，發(fā)現(xiàn)新目標(biāo)，抓住新機(jī)遇，拓展新空間；由“封閉人事”向“開放人事”轉(zhuǎn)變，以開放的視野、開明的心態(tài)、開闊的胸懷，重新審視和調(diào)整人事部門的職能定位和工作目標(biāo)；由“計(jì)劃人事”向“市場(chǎng)人事”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與人的全面發(fā)展；由“行政人事”向“法治人事”轉(zhuǎn)變，大力推進(jìn)人事法規(guī)體系建設(shè)，堅(jiān)持依法行政、依法管理，切實(shí)維護(hù)各類人才的合法權(quán)益，努力增強(qiáng)人事工作的公信力、執(zhí)行力。 在工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。即：在宏觀管理上有所突破，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求引領(lǐng)人才培養(yǎng)方向，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整牽引人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，以科學(xué)發(fā)展指標(biāo)評(píng)估人才培養(yǎng)質(zhì)量，加快緊缺人才和高層次人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量、質(zhì)量雙提高的目標(biāo)。在能力培養(yǎng)上有所突破，提高創(chuàng)新能力，加強(qiáng)在職 ……（未完，全文共3238字，當(dāng)前只顯示779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏將人事工作與人才工作緊密結(jié)合起來） 上一篇：黨內(nèi)民主建設(shè)的新規(guī)劃 下一篇：推進(jìn)黨務(wù)公開需要解決的問題 相關(guān)欄目：人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 人才 |