標題：事業(yè)單位改制匯報


　　縣位于安徽省東南部，皖蘇浙三省八縣市交界處，全縣總面積2165平方公里，人口50.2萬。近幾年來天長無論是縣域經(jīng)濟還是社會事業(yè)都取得較快發(fā)展。去年，我縣國民生產(chǎn)總值48.5億元，同比增長18％；實現(xiàn)財政收入4.6億元，同比增長40.2％，去年年底納入全省“省直管縣”改革試點、財政強縣獎勵范圍，實現(xiàn)了我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃的良好開局。
　　在人事編制工作上，近幾年，特別是2002年以來，縣委、縣政府予以高度重視，在強化機構(gòu)編制管理、推進政府　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略383字，正式會員可完整閱讀）……　
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對我縣太極洞管理處進行改制。太極洞管理處1986年成立，自收自支事業(yè)單位，核定編制130人，實有在編在崗員工216人，退休20人，未入編人員24名，長期聘用合同工53名。長期以來，由于_不順、機制不活，人浮于事、效率低下，致使成本居高不下，經(jīng)營難以為繼。我縣本著有利于企業(yè)發(fā)展，又維護職工合法權(quán)益的原則，對職工進行身份置換，解除了勞動關(guān)系，改革后的實踐情況證明，太極洞分流人員心態(tài)平穩(wěn)，重新返聘上崗人員工作更加積極，工作效率普遍提高，企業(yè)活力大幅增強，基本實現(xiàn)了改革的預(yù)期目標。
　　2004年年初，縣委、縣政府成立?si逅飧母锪斕甲�，君fǘ暈蟻羋逅夤芾澩懈鬧啤⒏母鎩Ｋ夤芾澩αナ粲諼蟻廝窬鄭笨萍督ㄖ�，财政差额补助蕘y檔ノ弧１嘀?9名，原有在職職工總數(shù)為196人，其中編內(nèi)在冊人員110人，編外集體職工80人，管理處自聘人員6人。每年僅支付職工基本工資需210萬元以上，而管理處全年經(jīng)費來源不足170萬元，管理處的各項工作不能正常開展。為改變盧村水庫事企不分、_不順、機制不活、人員臃腫、人浮于事、工資和管理成本居高不下的狀況，在認真調(diào)查摸底，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，決定對盧村水庫管理處_進行改革。結(jié)合水庫人員組成情況，按照既有利于水利事業(yè)發(fā)展，又達到精簡高效的原則，確定改革分兩步走，第一步是企業(yè)改制，第二步是事業(yè)改革。
　　第一步的企業(yè)改制工作，改制的對象是80名不在事業(yè)編制內(nèi)的集體職工，按照有關(guān)規(guī)定，解除了80名不在事業(yè)編制內(nèi)的集體職工勞動關(guān)系，剝離了不影響水利工程效益發(fā)揮的企業(yè)，降低了工資和管理成本。
　　盧村水庫第二步改革對象是盧村水庫管理處編內(nèi)在崗和離退休人員，計110人。首先按照精簡高效的原則，撤并管理機構(gòu)，實行因事設(shè)崗、以崗定責、按崗定編，共設(shè)30個崗位。二是競爭上崗。管理處編內(nèi)職 ……（未完，全文共4134字，當前只顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏事業(yè)單位改制匯報）

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