標(biāo)題：淺談醫(yī)院推行人事代理后的思想政治工作

　　【關(guān)鍵詞】 人事代理 醫(yī)院 思想政治工作 創(chuàng)新
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)進行轉(zhuǎn)軌改革的不斷深化，醫(yī)院管理_和運行機制中的一些深層次矛盾及問題也表現(xiàn)得越來越明顯，機制單一、用人不活、分配不公等問題困擾著醫(yī)院的快速發(fā)展。所以衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革是社會主義市場經(jīng)濟條件下對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提出的新要求，也是衛(wèi)生事業(yè)單位自身生存發(fā)展的必然要求。我院根據(jù)淮安市人事局、衛(wèi)生局的布署，結(jié)合醫(yī)院實際，對新進醫(yī)院的大中專畢業(yè)生推行了人事代理，就是人事制度改革中的一項內(nèi)容。通過改革優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字，正式會員可完整閱讀）……　
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單位人”變成了“社會人”，解決了單位用人“能進不能出，能上不能下”的問題，目前代理對象主要是大中專畢業(yè)生，今年增加了24名本科生，這些同志年輕，思維敏捷，接受新事物、新信息的能力比較強，對改革富有激情。然而因受社會上經(jīng)濟利益思潮的影響，他們中一些人盲目追求高收入、好待遇，不能正確對待工作和生活中遇到的困難和問題，只注重業(yè)務(wù)知識的提高而忽視政治學(xué)習(xí)。對此，我們的思想政治工作要因人施教，使思想工作更加貼進實際，要積極深入臨床各科室，及時掌握醫(yī)護人員深層次思想問題的難點、重點、熱點，充分調(diào)動科室黨團員的骨干帶頭作用，使思想政治工作逐級_，培養(yǎng)年輕同志樹立正確的人生觀、價值觀，建立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使“以病人為中心”的各項工作正常開展，確保醫(yī)院人事制度改革的各項措施順利實施。
　　3 積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢，適應(yīng)衛(wèi)生人事制度改革的需要
　　3 1 思路創(chuàng)新——由被動向主動轉(zhuǎn)變 思路是行動的先導(dǎo)，必須沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)新進人事代理人員的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)衛(wèi)生人事制度改革需要。
　　3.2 內(nèi)容創(chuàng)新——由單一性的思想教育向提高年輕隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變 醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作要圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，要把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使人事代理人員在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時，結(jié)合醫(yī)院和人事代理人員的實際，有針對性地實施文化建設(shè)等教育，以提高年輕隊伍的整體素質(zhì)。
　　33 形式創(chuàng)新——由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變 運用現(xiàn)代科技手段，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。 ……（未完，全文共1875字，當(dāng)前只顯示1128字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談醫(yī)院推行人事代理后的思想政治工作）

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