| 標(biāo)題：關(guān)于公選干部的分析與思考 |
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隨著干部人事制度改革的不斷深入，各地加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，公開選拔已經(jīng)成為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部一種經(jīng)常性的、重要的方式。本文是對(duì)湖南省這項(xiàng)工作的調(diào)研，并作了分析與思考。 自*年以來，湖南省委先后6次公開選拔了76名廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，*年以省委名義公開選拔了89名高學(xué)歷、高職稱的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職；全省還先后公開選拔了1100多名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、4500多名 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略407字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2公選干部成長(zhǎng)現(xiàn)狀 公選廳級(jí)干部 76名廳級(jí)干部中，除1人去世、1人退休外，其余74人中，有1人已被提拔到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，11人被提拔到正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，有3人得到重用，另有5人進(jìn)行了交流任職。其它人都在原崗位工作。 公選年輕干部 *年公選的89名優(yōu)秀年輕干部中，除1人在試用期內(nèi)退出、2人調(diào)到外省、4人調(diào)到省直機(jī)關(guān)外，其余仍在市州、縣市區(qū)工作的82名干部中，已有2人被提拔到正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，5人被調(diào)整到市直部門任副職，有37人在這次縣市區(qū)黨委換屆中被調(diào)整到了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中。 從組織部門考核掌握的情況看，這些公選干部基本上都能勝任選拔職位的工作。76名廳級(jí)干部中，沒有發(fā)現(xiàn)任何人有不勝任工作的情況，89名年輕干部中也僅有1名同志感覺到不能適應(yīng)環(huán)境而主動(dòng)退出。他們中的多數(shù)人通過自身的努力，較好地贏得了干部群眾的信任和支持，不少人成長(zhǎng)為班子中的得力骨干。從調(diào)整任職的情況看，76名廳級(jí)干部中有15人得到了提拔和重用，89名年輕干部有2人得到提拔，42人調(diào)整到黨委和市直部門任職。從廉潔自律情況看，這批公選干部都能嚴(yán)格要求自己，廉潔從政。76名廳級(jí)干部目前尚未發(fā)現(xiàn)有人受任何黨紀(jì)政紀(jì)處分；89名年輕干部中除1人因安全生產(chǎn)事故牽連受處分外，均未發(fā)現(xiàn)有廉潔方面的問題。 3公選干部的自身特點(diǎn)及心態(tài)分析 對(duì)于這批公選干部，除了具有年輕化、知識(shí)化、綜合素質(zhì)較高、工作適應(yīng)性較強(qiáng)等特點(diǎn)外，從他們工作中反映出的心態(tài)而言，還具有以下幾個(gè)方面的突出特點(diǎn)。 勇于承擔(dān)壓力，敢于迎難而上。這些公選干部，因?yàn)槭菍訉舆x拔出來的，因而他們走馬上任一開始就備受關(guān)注，這就無形給他們帶來了很大的壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公選干部們所感受到的壓力有三 ……（未完，全文共4390字，當(dāng)前只顯示1056字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公選干部的分析與思考） 上一篇：成果如何不斷鞏固發(fā)展 下一篇：探索基層干部選拔任用新方式 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |