標(biāo)題:淺議非公企業(yè)工會(huì)主席的地位和作用


  隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的逐步完善和所有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化,非公經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展,非公企業(yè)如雨后春筍,不斷涌現(xiàn)。在非公企業(yè)中,由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系的逐步明確,勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化、多元化和復(fù)雜化,產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)者權(quán)益呈現(xiàn)出既統(tǒng)一又矛盾的復(fù)雜局面。工會(huì)組織在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_進(jìn)程中,既要全面地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,又要積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,是歷史賦予的神圣職責(zé)。非公企業(yè)的工會(huì)主席,在多種所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)者利益主體多元化的格局中,順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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企業(yè)工會(huì)主席的職位,就是依法據(jù)事,在非公企業(yè)中設(shè)置的從事工會(huì)工作的職位。其概念的含義是:工會(huì)主席在非公企業(yè)中所具有的法律地位,工作崗位和所擔(dān)任的工會(huì)職務(wù)。因此,確定一個(gè)工會(huì)職位,必須具有《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)依據(jù),并按《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》有關(guān)程序進(jìn)行;同時(shí),要根據(jù)所履行的義務(wù)和職責(zé),由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生符合條件要求的工會(huì)主席。非公企業(yè)工會(huì)主席職位具有以下主要特點(diǎn):
  1、工會(huì)主席職位,所指的是工會(huì)主席在非公企業(yè)中所具有的合法地位。從事的工作崗位和擔(dān)負(fù)的工會(huì)職務(wù),是工會(huì)組織的基本單位,而不是指在工會(huì)主席職位上擔(dān)任工會(huì)主席職務(wù)的工作人員。
  2、工會(huì)主席職位,是根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī),并經(jīng)過一定程序確定的,因而它得到《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的確認(rèn)和保護(hù),得到社會(huì)的公認(rèn)。這就要求非公企業(yè)的工會(huì)主席必須各守其位,各盡其職。任何人都不得根據(jù)個(gè)人的意志和需要,任意設(shè)置工會(huì)主席職位,不得廢除或改變《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》確定的工會(huì)主席職位,不得使用非法手段獲取個(gè)人需要的工會(huì)主席職位和職務(wù)。
  3、工會(huì)主席具有的職位和所承擔(dān)的職務(wù)是統(tǒng)一不可分的。職位決定職務(wù),職務(wù)體現(xiàn)職位。一個(gè)工會(huì)主席職位,只能安排一個(gè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的工會(huì)工作人員;擔(dān)任工會(huì)主席職務(wù)的工作人員,必須要一個(gè)相應(yīng)的工會(huì)主席職位。沒有人擔(dān)任職務(wù)的職位是空缺的職位,這種職位對(duì)人對(duì)事都毫無意義;沒有職位的人擔(dān)任的職務(wù)是虛假的職務(wù),這種職務(wù)只是徒有虛名,不起作用。在通常情況下,工會(huì)主席職位和工會(huì)主席職務(wù)應(yīng)該協(xié)調(diào)一致,同步配套。不然,工會(huì)主席便不能行使職權(quán),無法履行職責(zé),就會(huì)出現(xiàn)“有其位,無人謀政”或“有其職,無政可謀”的不正,F(xiàn)象。
  4、工會(huì)主席的職位可分為合法職位與非法職位,實(shí)授職位與空缺職位等。 ……(未完,全文共4181字,當(dāng)前只顯示1007字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議非公企業(yè)工會(huì)主席的地位和作用

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