| 標(biāo)題：堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求 |
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人才工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，這是黨中央在新的歷史時期賦予組織部門的一項(xiàng)新任務(wù)。如何正確認(rèn)識黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵，明確組織部門牽頭抓總的基本職責(zé)和主要任務(wù)，加強(qiáng)對牽頭抓總實(shí)現(xiàn)途徑和工作方法的探索和研究，是當(dāng)前組織部門面臨的一個新的重大課題。 一、深刻認(rèn)識黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵 當(dāng)今世界，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭已成為最具有影響力的競爭。黨中央著眼于國際 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略348字，正式會員可完整閱讀）…… 組織部門是黨委的重要職能部門，在原來管理知識分子工作的基礎(chǔ)上，對人才工作實(shí)行牽頭抓總，這是組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。組織部門牽頭抓總工作做好了，就會對全面貫徹黨管人才原則，實(shí)現(xiàn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮重要的推動作用。 二、正確把握組織部門牽頭抓總的基本原則和職責(zé)任務(wù) 中央的人才工作《決定》，對黨管人才提出了“四個管”和重點(diǎn)抓好五個方面工作的要求。根據(jù)這個要求，組織部門在明確和落實(shí)牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)中，要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。牽頭抓總必須在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須認(rèn)真貫徹黨的人才工作方針、政策和部署，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，推進(jìn)各項(xiàng)人才工作的實(shí)施和落實(shí)。二是發(fā)揮各有關(guān)部門的作用。組織部門要重視加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)作，建立健全工作聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，更好地調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，整合人才工作各種資源和力量，共同做好人才工作。三是尊重人才成長的客觀規(guī)律。人才成長有其自身的客觀規(guī)律，必須認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)各項(xiàng)決策和工作的科學(xué)性。四是發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用。充分尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，發(fā)揮競爭機(jī)制的作用，調(diào)動用人單位和人才這兩個主體的積極性，建立健全政府主導(dǎo)、市場配置的人才資源配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的最佳配置和人才效益的最大化。五是實(shí)行依法管理。要在堅(jiān)持黨管人才原則基礎(chǔ)上，建立健全人才工作的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的法制化、規(guī)范化。 組織部門牽頭抓總的職責(zé)和任務(wù)是： 一抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定 ……（未完，全文共3754字，當(dāng)前只顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求） 上一篇：簡述\古代用人的思想與藝術(shù) 下一篇：如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子執(zhí)政能力 相關(guān)欄目：人才 督查 |