| 標題：關于社區(qū)黨建工作者隊伍建設的一點思考 |
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搞好社區(qū)黨建是落實“三個代表”重要思想的迫切要求，是新時期加強基層黨建的重要內(nèi)容，是關系到加強城市基層_建設和鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項具有長期性的戰(zhàn)略任務。幾年的工作實踐使我體會到：黨建工作者隊伍是搞好社區(qū)黨建工作的關鍵。因此，要加強社區(qū)黨務工作者隊伍的建設，堅持“四要”。 1、要形成一個強有力的領導“核心”。要加強街道黨工委和居民區(qū)黨總（支）部的建設，尤其是要選配好黨工委書記和黨總（支）部書記。街道黨工委應當成為政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、勤政廉潔好、社區(qū)管理好、經(jīng)濟發(fā)展好的堅強的領導集體。工委書記應當帶頭全面達到社區(qū)黨建工作者基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略474字，正式會員可完整閱讀）…… 2、要形成一個積極穩(wěn)妥的梯隊。由于社區(qū)工作的長期性、連續(xù)性和特殊性，要經(jīng)常考慮構建一支梯隊形的社區(qū)黨建工作者隊伍，即要注意年齡結構合理化問題。一方面，社區(qū)黨建是一項全新的事業(yè)，必然需要朝氣蓬勃、思想敏銳、開拓前進的年輕人去創(chuàng)造和提煉新經(jīng)驗，因此，社區(qū)黨建工作者隊伍要體現(xiàn)年輕化；但另一方面，年輕是一個相對的概念，主要是相對于過去這支隊伍過于老化的狀況而提出的。（據(jù)了解，*年前，鼓樓街道社區(qū)書記平均年齡為56歲，現(xiàn)在湖南路街道16個社區(qū)書記平均年齡為45歲。）而相對社區(qū)工作的性質(zhì)而言，其年輕化絕對不能理解為“青年化”。當前，我們基層黨建需要開創(chuàng)新局面的勇氣和闖勁，但也更需要工作經(jīng)驗和工作藝術，而經(jīng)驗和藝術只有在長期的磨合與磨練中才能產(chǎn)生。因此，我覺得社區(qū)書記在年齡上不能搞“一刀切”。*年在社區(qū)書記換屆中，年齡掌握過緊，使一些年齡不很大的書記人選流失，在今后換屆中應引起重視。許多老黨員受黨教育的時間長，有豐富的黨務工作經(jīng)驗和廣泛的群眾基礎，事業(yè)心和責任感強，應發(fā)揮他們傳幫帶的作用。為了解決形成梯隊，后繼有人的問題，湖南路街道工委已決定*年在社區(qū)主任和社工中發(fā)展五位黨員。 3、要加大黨務工作者交流的力度。交流一方面是鍛煉培養(yǎng)社區(qū)黨建工作者的一個很好的途徑，有利于其不斷地接受新事物，考慮新問題，不斷地拓展閱歷和豐富經(jīng)驗；另一方面，通過交流，能優(yōu)化社區(qū)黨建工作者隊伍的配置，形成優(yōu)勢互補，達到最佳配合。尤其是增加條塊交流后，條里的干部更易于理解和支持塊上干部結構功能的改善，有利于各項工作的協(xié)調(diào)開展。交流的重點應放在街道專職副書記、黨務干部之中，副書記交流可以在區(qū)各部門之間，也可以在街道各條口之間（黨務和行政干部之間的交流）。本人認為，一個干部在一個條口的工作以四年左右為宜。適當交流可以激活干部的潛能，有利于干部的健康成長，活躍工作氣氛，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。 4、要擴大社區(qū)黨建工作者來源。過去幾年，由于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，從國有企業(yè)退出的一批年富力強的企業(yè)干部被充實進社區(qū)黨建工作者隊伍，大大提高了這支隊伍的整體素質(zhì)。在*年前，筆者了解原鼓樓街道社區(qū)書記除了年齡偏大，文化程度小學和初中的占70%左右，而現(xiàn)在社區(qū)書記在平均年齡上下降了10歲以上，文化程度基本上是 ……（未完，全文共2047字，當前只顯示1232字，請閱讀下面提示信息。收藏關于社區(qū)黨建工作者隊伍建設的一點思考） 上一篇：街道非工企業(yè)黨建調(diào)查報告 下一篇：黨在組織工作會議上的發(fā)言 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |