| 標(biāo)題：干部任免票決制的探索 |
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為進(jìn)一步增強干部任免的科學(xué)性、民主性，2001年市委確定海南區(qū)為干部任免票決制試點區(qū)。2001年5月，區(qū)委制定并實施了《區(qū)委常委會干部任免投票表決制試行辦法》。截止目前，已對5批241名干部任免進(jìn)行了投票表決，均順利通過。從實踐來看，干部任免票決制貫徹了黨的民主集中制原則，進(jìn)一步推進(jìn)了干部選拔任用工作的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，加強了對干部工作的監(jiān)督制約，有利于提高干部隊伍的整體素 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略330字，正式會員可完整閱讀）…… 4、進(jìn)行投票。在充分討論、基本形成共識的基礎(chǔ)上，參加會議的每位常委在表決票上以無記名的方式，對擬任免人選逐一填寫表明贊成、反對或棄權(quán)等意見。對擬任免人選爭議較大的，可由主持人提出緩議，暫不進(jìn)行表決，但不另提他人，不搞臨時動議。 5、形成決議。由區(qū)委組織部干部負(fù)責(zé)現(xiàn)場計票，計票完畢，由主持人當(dāng)場宣布投票結(jié)果。贊成票超過方興未艾到會常委二分之一的為通過，并形成決議；對投票表決未通過人選，組織部門可繼續(xù)跟蹤考察，若條件成熟可再次提交常委會討論表決；但一般半年內(nèi)不得就同一職務(wù)提交常委會討論表決。同一職務(wù)最多只能提交兩次。同時做好資料歸檔工作，以備核查。 6、任前公示。常委會形成干部任免決議后，由區(qū)委組織部對擬提任人選在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括公示對象的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)，擬任職務(wù)等。同時，公布舉報電話，指定專人負(fù)責(zé)受理群眾意見，并做好登記建檔工作。公示期限一般定為5—7天。對公示中群眾反映出的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，并按照實事求是、客觀公正的原則，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別作出任用、暫緩任用和不予任用的決定。 二、主要成效 票決制是在干部選拔任用工作中體現(xiàn)黨 ……（未完，全文共3562字，當(dāng)前只顯示857字，請閱讀下面提示信息。收藏干部任免票決制的探索） 上一篇：加強人才隊伍建設(shè)對策研究報告 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨建工作座談會上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 |