| 標題：黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度初探 |
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《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》從1995年頒布以來，在規(guī)范干部選拔任用工作，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，防止和糾正用人上的不正之風，建設高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍等方面發(fā)揮了重要作用。但是我們也看到，在干部選拔任用過程中存在的一些不容忽視的問題。盡管原因是多方面的，但對違反選拔任用規(guī)定責任不清、規(guī)定不細、追究 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略268字，正式會員可完整閱讀）…… 2、有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風�！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》對干部選拔任用工作程序作出了原則性規(guī)定，但對用人中出現(xiàn)問題如何追究責任沒有明確詳細的規(guī)定，對有關(guān)責任人也沒有制定明確的處分依據(jù)，致使有的地方出現(xiàn)了“帶著問題提拔”、“邊犯錯誤邊提拔”的現(xiàn)象，選人用人的違紀問題因領(lǐng)導人的調(diào)換無從處理，或者大事化小、小事化了。因此，建立干部選拔任用工作責任追究制度，是干部工作的一項基礎(chǔ)性工作，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風。 3、有助于提高干部選拔任用工作水平。用制度選人，用制度來提高干部選拔任用工作的水平是干部制度改革的方向和目標。在有的地方，干部制度出臺了卻很難得到真正落實，一個重要的原因是缺少一套完整、規(guī)范、系統(tǒng)的責任追究體系，無法使各級黨委及其干部主管部門嚴格按照標準和程序，切實負起干部推薦、考察、選拔和任用的責任來，最大限度地減少用人失誤和不當。 ……（未完，全文共5794字，當前只顯示698字，請閱讀下面提示信息。收藏黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度初探） 上一篇：全局利益關(guān)系的有效措施 下一篇：黨員電教工作難點與對策調(diào)研報告 相關(guān)欄目：黨委 政府 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 綜合論文 |