如何增強干部監(jiān)督工作實效，防止干部“帶病提拔”，以及如何科學評價干部任期工作實績？拱墅區(qū)針對干部監(jiān)督管理和評價中存在的實際情況，前不久，出臺了《黨政領導干部離任經(jīng)濟責任交接制度》，對領導干部監(jiān)督預防和科學評價進行了積極探索。
一、問題的提出
該區(qū)在領導干部監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)，０４、０５年被審計的２３家單位中有８家涉及前任遺留問題，內(nèi)容包括對外投資、歷年往來賬款、企業(yè)轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)讓款等，約占審計問題總金額的２４％。對于這些歷史遺留問題，主觀上一些現(xiàn)任領導擔心歷史遺留問題處置會對 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略416字，正式會員可完整閱讀）…… ；任職期間經(jīng)濟糾紛情況；任職期間債權(quán)債務情況（包括潛在的債權(quán)債務）；本單位的經(jīng)濟分配政策情況；其他需要說明的事項。通過實行區(qū)管領導干部離任經(jīng)濟責任交接制度，實現(xiàn)領導干部經(jīng)濟責任無縫連接和經(jīng)濟責任追究全覆蓋。在交接紀律上，離任領導干部無故拖延、虛假、隱瞞事實或不辦交接的，予以批評教育；經(jīng)教育后仍拒不辦理的，予以組織處理。交接中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，按照規(guī)定追究離任領導干部的責任。對未辦理交接的各種債務，事后在審計或檢查中發(fā)現(xiàn)的離任前違規(guī)違紀問題，由離任領導承擔責任。二是明確交接程序。交接手續(xù)由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀委、區(qū)審計局派專人參加。離任領導干部在規(guī)定時間內(nèi)必須按照統(tǒng)一設計的《領導干部離任交接書》，詳細如實填報各項內(nèi)容，并后附相關(guān)的書面證據(jù)，審核無誤后分別由移交人、接受人、交接監(jiān)督單位簽字蓋章�！额I導干部離任交接書》共一式四份，由移交填寫人、接收單位、組織部門、審計部門各執(zhí)一份。離任者對移交的事項及有關(guān)資料承擔責任，移交資料作為經(jīng)濟責任審計的依據(jù)之一。三是明確交接責任。每年一季度對上一年度的審計決定、意見執(zhí)行和落實情況進行全面督促檢查，對未在規(guī)定時間內(nèi)及時整改，且無正當理由的單位，責令其限期整改；到期仍未整改的，組織力量進駐該單位，督促行政一把手在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。每年三季度專門組織一次對當年審計決定、意見執(zhí)行和落實情況的檢查。明確提出把領導干部經(jīng)濟責任審計中作出審計決定和提出意見建議的整改情況與領導干部個人年度考核評議掛鉤，未能在規(guī)定時間內(nèi)對審計決定、審計意見全部整改的，該單位行政一把手年終個人考核不得評為優(yōu)秀等次。
三、目前反響
為進一步增強該項制度的實效，該區(qū)還綜合運用擴大經(jīng)濟責任審計告示和審計結(jié)果通報范圍的辦法，在審計進點前，在審計單位和延伸審計的下屬單位張貼審計告示，并在區(qū)政府局域網(wǎng)發(fā)布；審計結(jié)束后，由紀委、組織、財政、審計部門聯(lián)合向被審計單位通報。近日，該區(qū)在全區(qū)黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上，對２００４?２００ ……（未完，全文共1796字，當前只顯示1081字，請閱讀下面提示信息。收藏離得清清楚楚任得明明白白的報告）
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