一、關(guān)于*年組織工作
*年，全縣組織部門在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出做好先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。全縣有500個(gè)基層黨組織，13897名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。活動(dòng)中，我們牢牢把握“取得實(shí)效”和“成為群眾滿意工程”這個(gè)關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，采取多種有效措施，確保農(nóng)村黨員受教育面達(dá)100%。在全縣先 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 進(jìn)一步增強(qiáng)。在換屆過(guò)程中，切實(shí)加強(qiáng)與人大的溝通聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)基層黨委的督促指導(dǎo)，使選舉既合乎法律、法規(guī)和組織原則，又充分體現(xiàn)民意，實(shí)現(xiàn)組織意圖與發(fā)揚(yáng)民主的有機(jī)統(tǒng)一。加大干部人事制度改革的推進(jìn)力度，積極探索選人用人機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，在大新鎮(zhèn)進(jìn)行了“兩推”試點(diǎn)，在雙忠廟鎮(zhèn)、沱湖鄉(xiāng)進(jìn)行了“一推兩考”試點(diǎn)，試點(diǎn)工作均取得良好效果。在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔了10名具備副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格的干部，進(jìn)一步拓寬了選人、識(shí)人的視野。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、回復(fù)組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。嚴(yán)明縣鄉(xiāng)換屆工作紀(jì)律，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，保證了換屆工作的順利進(jìn)行。三是干部教育培訓(xùn)和人才工作力度不斷加大。全年共舉辦16個(gè)主體班次，培訓(xùn)各類干部4061人次，完成了186人次的省、市委組織部調(diào)學(xué)任務(wù)。對(duì)縣委黨校、縣教師進(jìn)修學(xué)校、縣電大、縣農(nóng)廣校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，成立“五河縣成人教育培訓(xùn)中心”，創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作機(jī)制，為提升干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。采取利用政府網(wǎng)、專業(yè)人才網(wǎng)等媒體發(fā)布用人需求信息并前往高校、人才市場(chǎng)擇優(yōu)選拔等方式加快人才引進(jìn)工作，全年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才105人，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展。四是基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。全面實(shí)施“雙培雙帶”“1234”工程，新建10個(gè)“雙培雙帶”示范基地，培育200名縣級(jí)“雙帶”先鋒，把300名農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員，對(duì)4000名農(nóng)村黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。培養(yǎng)出48名立得起、站得久、叫得響、推得開(kāi)的“雙培雙帶”致富典型。采取在外出務(wù)工黨員集中地建立黨組織、推行《黨員行為監(jiān)督卡》制度等有效措施，規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。積極做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，在全縣255個(gè)農(nóng)村中小學(xué)建設(shè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作站點(diǎn)，實(shí) ……（未完，全文共4129字，當(dāng)前只顯示994字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加快奮力崛起實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證）
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