| 標題：在縣（市、區(qū)）編辦主任工作會議發(fā)言 | ||
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同志們： 根據主任會議的安排，我受忠勇主任的委托，就縣（市、區(qū)）機構編制工作講幾個具體問題。不當之處，請批評指正。 一、常規(guī)工作要規(guī)范運作 今年縣（市、區(qū)）機構編制常規(guī)管理的核心內容是三個“嚴格控制”：嚴格控制設立和升格機構，嚴格控制人員編制增長，嚴格控制超職數配備領導干部。去年我們通過嚴格控制，有6個縣（市、區(qū)）實現了人員編制的“零增長”或“負增長”。今年要進一步加強常規(guī)管理工作，規(guī)范審批程序，加大控制力度，力爭取得更大的成績。就此我講三個具體問題： 一是要健全和完善人員編制預算管理 ……（快文網http://hoachina.com省略439字，正式會員可完整閱讀）……
三是要切實加強機構編制調研信息工作。為了加強機構編制調研信息工作，我們去年專門召開了調研信息工作會議，完善了制度，下發(fā)了文件。但是各地落實的情況不一。做得最好的是平江縣編辦，全年上報信息文章12篇，在省編辦、市編辦內刊均有發(fā)稿，在此在專門提出表揚。但有的地方平時不燒香，臨時抱佛腳，到臨近檢查時湊上幾篇應付了事，這不是一種負責任的工作態(tài)度。調研信息工作是謀事之道、成事之基，是機構編制部門的“立辦之本”。深入開展調查研究是加強機構編制常規(guī)管理的必要條件；調研信息工作抓不好，機構編制工作的水平就提不高，嚴格控制的目標終究是難以實現的。各縣（市、區(qū)）編辦貼近基層，優(yōu)勢明顯，一定要結合市編辦的工作部署和本地工作實際，每年選擇2－3個有價值的課題，組織力量進行深入研究，努力尋找解決問題的辦法。要嚴格按要求報送信息文章及其他材料，每月至少要上報1篇信息文章，通過省、市編辦的宣傳推介，達到信息共享的目的。各位主任要像臨湘編辦的權正球同志一樣，保持求真務實的工作作風，帶頭參與調研信息工作，并動員全辦干部全員參與到這項工作中來。 二、重點工作要著力抓好 從去年的督查和目標考核的情況來看，各縣（市、區(qū)）機構編制工作還不平衡，有的薄弱環(huán)節(jié)還比較多，采取措施認真解決。 一是要全面實現機構編制管理“三統(tǒng)一”。關于“三統(tǒng)一”，我們這幾年來三令五申，但并沒有完全落實。有的臺帳不全，一些部門單位沒有建立臺帳；有的數據不準，臺帳數據與實際情況有差距，嚴重影響到機構編制規(guī)范化管理。今年，市編辦下定決心要把這些基礎性工作抓起來，與縣（市、區(qū)）簽訂了工作目標責任狀，以落實工作責任。要統(tǒng)一使用列編通知單。以前各縣（市、區(qū)）各搞一套，既留下了管理空當，又不方便查對統(tǒng)計。鑒于各地情況不一，我們不要求列編通知單的式樣與市編辦的完全一致，但一定要由市編辦監(jiān)制，統(tǒng)一附碼。要統(tǒng)一使用機構編制管理軟件。市編辦的軟件通過多次征求大家的意見，反復修改，現在已經比較完善了，大家 ……（未完，全文共4738字，當前只顯示1140字，請閱讀下面提示信息。收藏在縣（市、區(qū)）編辦主任工作會議發(fā)言） 上一篇：事業(yè)單位法人協(xié)會成立大會上的講話 下一篇：進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人事編制管理的通知 相關欄目：學校 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |