標(biāo)題:農(nóng)村兩委干部如何提高素質(zhì)

  近年來,隨著農(nóng)村基層組織建設(shè)的不斷深入,農(nóng)村干部隊伍建設(shè)得到了很大加強,整體素質(zhì)有了明顯提高。但與新形勢、新任務(wù)的要求相比,還有許多不適應(yīng)的地方。如個別農(nóng)村干部文化水平偏低,思想觀念陳舊,帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的思路不寬,能力不強;有些干部法制觀念不強,制度觀念淡薄,依法行政水平不高,有章不循等。經(jīng)過今年的村“兩委”換屆,一部分未從事過農(nóng)村管理工作或者是農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺的人擔(dān)任了黨支部書記、村委會主任職務(wù),這些問題就顯得更為突出,直接影響著農(nóng)村干部整體素質(zhì)的提高,影響著村級班子戰(zhàn)斗力和村干部作用的發(fā)揮。要解決上述問題,關(guān)鍵在農(nóng)村“兩委”干部素質(zhì)的不斷提高,參加省、市、縣舉辦的不同形式的培訓(xùn)班是一個重要途徑,不過更重要的還是要靠農(nóng)村“兩委”干部自覺的學(xué)習(xí),樹立學(xué)習(xí)意識,做到以下“七有”,才會不斷提高搞好團結(jié)、帶好隊伍的能力,提高執(zhí)行政策的能力 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略630字,正式會員可完整閱讀)…… 
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背景不一樣,發(fā)展的路子也不盡相同,所以說要選準(zhǔn)自己的路子。如何確定自己的發(fā)展思路,這就需要農(nóng)村“兩委”干部好好動動腦子,認(rèn)真分析研究,看看自己有哪些資源,有哪些優(yōu)勢,立足實際,揚長避短,宜工則工,宜農(nóng)則農(nóng),適合什么就發(fā)展什么,什么賺錢就發(fā)展什么。
  三、要有駕馭市場、共同致富之“能”。發(fā)展思路確定之后,就要認(rèn)真組織實施。但是,在具體實施過程中,農(nóng)民群眾難免會遇到這樣或那樣的問題和困難,而且有很多是群眾一家一戶解決不了或解決不好的,如生產(chǎn)技術(shù)難題如何解決、生產(chǎn)資金從哪里籌集、農(nóng)副產(chǎn)品向哪里銷售等。遇到這些問題老百姓怎么辦?他們首先想到的就是村干部。所以說,作為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,要帶頭學(xué)科技、用科技,成為熟悉農(nóng)村各種實用技術(shù)的“通才”,帶頭做致富的典型,并帶領(lǐng)群眾共同致富。新鄉(xiāng)縣小冀鎮(zhèn)有個杏莊村,起初該村的村干部號召大家種植食用菌,但是沒有人相應(yīng),后來村干部帶頭種植,通過反復(fù)試驗,不斷摸索,終于取得了成功。在村干部的帶動下,全村掀起了種植食用菌的高潮。目前,該村食用菌種植戶有150多戶,發(fā)展大棚80多個,經(jīng)濟效益十分可觀。
  四、要有開拓創(chuàng)新、大膽創(chuàng)業(yè)之“膽”。創(chuàng)新,就是走前人沒走過的路;創(chuàng)業(yè),就是在自己任內(nèi)辦幾件實實在在的事。有的村遇事等上級,靠領(lǐng)導(dǎo),要錢物,要是要不富的,等是等不來的,F(xiàn)在的村干部如果還存在“等、靠、要”思想,那就什么事也辦不成了,所以必須敢于走新路,出新招,辦新事。耿莊原是一個經(jīng)濟落后、村兩委班子軟弱渙散、群眾上訪不斷、債務(wù)累累、社會治安混亂的后進村,耿瑞先幾個退伍兵上任后,帶領(lǐng)班子成員克服種種困難,開拓進取,大膽創(chuàng)新,帶頭籌借資金建起了二硫化碳廠,帶頭拆遷了自己和親屬的房子,建成了新型農(nóng)民社區(qū),帶頭苦干18個月建成了青青生態(tài)園,通過7年的努力,把耿莊村建設(shè)成了省級文明村。耿莊村的發(fā)展給了我們很多啟迪,作為農(nóng)村干部,特別是支部書記和村委會主任要想把村里的工作搞好,把村里的經(jīng)濟搞上去,沒有發(fā)展的意識,沒有大膽創(chuàng)新的精神,可以說什么事也辦不好。當(dāng)然,光膽子大,敢干,還不行,還要巧干,依靠科學(xué)決策,周密論證,這樣才能避免創(chuàng)新浮在形式花樣上,創(chuàng)業(yè)不至于盲闖、蠻干。
  五、要有保持穩(wěn)定、扶正村風(fēng)之“策”。農(nóng)村穩(wěn)定是壓倒一切的大事。一個村,沒有穩(wěn)定,發(fā)展就沒有保障。七里營鎮(zhèn)八柳樹村,就是因為近幾年村里不穩(wěn)定由先進變?yōu)槁浜蟮摹W鳛檗r(nóng)村干部要想保持村內(nèi)穩(wěn)定,一要靠政策水平,二要靠人格魅力,三要靠工作能力,要像梁修昌同志那樣處理好與上級的關(guān)系,處理好班子內(nèi)部的關(guān)系,處理好家族的關(guān)系,處理好與鄰村的關(guān)系,處理好與弱勢_的關(guān)系,要有保持穩(wěn)定的辦法和計謀。如抓好普法教育,提高村民的法律意識;加強農(nóng)村精神文明建設(shè),注重對村民的教育和管理,引導(dǎo)村民遵守有關(guān)行為規(guī)范,建立起良好的村風(fēng)民風(fēng)等。
  六、要有公道正派、廉潔自率之“德”。當(dāng)好村干部關(guān)鍵在“德”,其次是“才”。有德無才不會壞事,有才無德會壞大事。在農(nóng)村,群眾最恨的是大吃大喝的“饞”干部,最煩的是無所作 ……(未完,全文共2721字,當(dāng)前只顯示1638字,請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村兩委干部如何提高素質(zhì)

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