| 標題：提高企業(yè)黨員能力的幾種途徑 |
|
一、引導黨員與時俱進 一是發(fā)揮思想導向作用，端正黨員學習態(tài)度。黨委可以通過會議動員、日常談心、宣傳教育等形式，有針對性地進行思想引導，使黨員認識到：學習是自我發(fā)展的需要，是增強黨組織凝聚力的需要；要把全面學習、全程學習、終身學習的理念貫穿于學習的全過程。 二是發(fā)揮目標導向作用，創(chuàng)建學習型黨組織。引導黨員干部把個人學習與企業(yè)創(chuàng)建學習活動融合起來，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合起來，明確學習目標和任務，努力提高自身素質(zhì)。 三是發(fā)揮示范導向作用，領導帶頭言 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 三是創(chuàng)新組織手段，開創(chuàng)生動的學習局面。比如堅持分類指導，成立學習指導小組，開展讀書活動，組建講師團，為各類人員講課。同時注重形式創(chuàng)新，堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，在進行輔導報告、電化教育、知識競賽等“戶內(nèi)”學習的同時，組織戶外參觀、團隊拓展集訓、考察等活動。 三、鍛煉黨員能力才干 _曾經(jīng)強調(diào)，讀書是學習，實踐也是學習，而且是更重要的學習。企業(yè)黨組織應積極為黨員搭建實踐舞臺，使黨員“走出”書本，學以致用,提高實踐能力、創(chuàng)新能力。 一是開展專題調(diào)研活動，提高正確運用理論的能力。企業(yè)黨組織可立足本行業(yè)，發(fā)動黨員研究解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。 二是開展科技創(chuàng)新活動，提高實踐創(chuàng)新的能力。企業(yè)要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)的發(fā)展與未來，給黨員提出研究課題。重視和支持qc科技攻關工作，開展群眾性科技創(chuàng)新活動。 三是開展“互幫互學”活動，提高帶動群眾的能力。如開展“一幫一、一幫多”活動，通過“以老帶新，以強帶弱”的形式，做好“傳幫帶”。通過開展“一個黨員一面旗幟”、“共產(chǎn)黨員工作崗”、“黨員一句格言”等活動，增強黨員的身份意識和責任意識，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，使黨員“說得到，做得到，形象好”。 四、激發(fā)黨員“與企共進” 大力倡導“與企業(yè)共鑄利益、事業(yè)、命運共同體”的理念，激發(fā)黨員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力，加強自我學習，自我改造，自我提高，與企業(yè)同步發(fā)展。 一是加強物質(zhì)激勵，鑄造利益共同體。堅持建立公正、平等、擇優(yōu)的用人導向，對具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、績效優(yōu)異的黨員予以提拔使用；對成績突出的黨員給予經(jīng)濟獎勵；鼓勵黨員參加業(yè)務技能考試，提供帶薪假期，報銷培訓費用，使黨員學有動力，學有實惠，學有成就。 二是加強遠景 ……（未完，全文共1726字，當前只顯示1038字，請閱讀下面提示信息。收藏提高企業(yè)黨員能力的幾種途徑） 上一篇：關于生態(tài)文明建設若干問題的探討 下一篇：完善城市化進程中農(nóng)村養(yǎng)老保障機制 相關欄目：公司 企業(yè)講話 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 |