標題:新時期組織工作如何突出科學性

  黨的十七大為黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求。面對新形勢、新任務、新要求,組織部門必須堅持與時俱進地做好組織工作,讓組工干部真正做到“講黨性、重品行、作表率”,樹立“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。筆者認為,組織工作也是一門科學,做好組織工作,思想上要認識組織工作的科學性并加以認真研究,方法上要以科學態(tài)度執(zhí)行黨的組織路線, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。一系列的章程、條例、規(guī)定就是它權(quán)威性的集中體現(xiàn),約束、規(guī)范著每個組織、黨員的言論和行為。三是開放性,組織工作是一項常抓常新的工作,必須與時俱進,隨著不斷發(fā)展變化的形勢而不斷探索,不斷創(chuàng)新。除了把已有的制度和規(guī)定按照科學系統(tǒng)的原則去粗取精,重新進行優(yōu)化組合和豐富完善之外,更重要的是在實踐中不斷開辟新領(lǐng)域,把開放性思維完全體現(xiàn)在組織工作實踐中。
  黨的組織工作作為一門系統(tǒng)性、權(quán)威性、開放性科學,在具體實踐中應著重解決好三個問題:一是全面推進的問題。無論是干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè),還是人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè),按照科學發(fā)展觀和先進性建設(shè)的要求來衡量,都切實存在著發(fā)展不全面、不協(xié)調(diào)、不充分的問題。因此,在工作實踐中必須整體聯(lián)動,全面推進,著力糾正“重干部輕組織、重選拔輕教育、重引資輕引才、重理想輕能力、重農(nóng)村輕企業(yè)、重硬件輕軟件”的偏差。二是令行禁止的問題。組織工作是否規(guī)范,對其他工作影響巨大,也是人民群眾普遍關(guān)注并寄予厚望的。近些年來,中央、省先后頒布了一系列組織工作法律法規(guī),這為規(guī)范組織工作、約束組工干部提供了制度保障。但有時好制度沒有得到很好的堅持和執(zhí)行,有令不行、有禁不止的現(xiàn)象時有發(fā)生,在執(zhí)行上有隨心所欲的現(xiàn)象。組工干部隊伍在確保政令暢通上有待于進一步加強。三是創(chuàng)新發(fā)展的的問題。黨的組織工作要在新的歷史條件下不斷得 ……(未完,全文共3093字,當前只顯示744字,請閱讀下面提示信息。收藏新時期組織工作如何突出科學性

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