標(biāo)題:局人力資源現(xiàn)狀調(diào)查與分析材料

  
  一、我局人力資源現(xiàn)狀
  我局現(xiàn)有人員93名,其中公務(wù)員78名,事業(yè)單位及工勤人員15名?h局共設(shè)7個(gè)職能股室、7個(gè)國(guó)土所和4個(gè)事業(yè)單位。男女比例為1:0.4。其中機(jī)關(guān)36人;機(jī)關(guān)外57人。5個(gè)綜合部門共20人;3個(gè)業(yè)務(wù)股室16人,7個(gè)國(guó)土所46人?h局現(xiàn)有支部5個(gè)(包括1個(gè)退休支部),黨員60名(包括退休9人),其中在職49名, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略293字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  通過(guò)以上種種數(shù)據(jù)顯示以及我們?cè)谄綍r(shí)工作中的觀察,我局干部隊(duì)伍還存在著一定的問(wèn)題:一是高層次的專業(yè)人才比例偏低;二是對(duì)于國(guó)土業(yè)務(wù)有較深研究的人員很少;三是對(duì)于能夠整體認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,具備相應(yīng)業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)的人才,如法律、管理、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)復(fù)合型人才就更少了;四是受進(jìn)入來(lái)源、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與層次水平的影響,干部滿足崗位需求的能力以及綜合素質(zhì)參差不齊。
 。ㄈ⿳徫环植记闆r。在崗位結(jié)構(gòu)上對(duì)一般干部的分配按以下幾大崗位劃分:內(nèi)部綜合崗位20人,對(duì)外服務(wù)崗位11人,執(zhí)法崗位51人,社會(huì)團(tuán)體崗位11人,合計(jì)93人。第一,政工、內(nèi)部行政綜合崗位(指從事縣局內(nèi)部工作的崗位,包括組工、政工和服務(wù)、專職內(nèi)勤的工勤人員)占全局21%;第二,執(zhí)法崗位(指從事執(zhí)法工作崗位上的干部)占全局55%;第三,對(duì)外服務(wù)崗位(包括登記股和各國(guó)土所注冊(cè)、內(nèi)勤人員)占全局12%;第四,社會(huì)團(tuán)體12%。
 。ㄋ模┤瞬趴偭肯鄬(duì)偏少。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2007年9月20日,縣局管理主體7233戶,其中內(nèi)資企業(yè)為559戶;個(gè)體工商戶6150戶;私營(yíng)企業(yè)524戶。這樣,縣局人均管理主體78戶。但根據(jù)崗位統(tǒng)計(jì),一線執(zhí)法崗位干部人均管理達(dá)到了158戶。
  二、人力資源分析
 。ㄒ)在入局年限上的人員情況分析。
  1、1990年以前入局人員。對(duì)國(guó)土事業(yè)的發(fā)展比較熟悉,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在應(yīng)對(duì)糾紛問(wèn)題 ……(未完,全文共3169字,當(dāng)前只顯示763字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局人力資源現(xiàn)狀調(diào)查與分析材料

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