標(biāo)題:銀行領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的探索和展望

  
  任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計
  任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實性、合法性和效益性,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,是隨著經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深入而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。1999年5月24日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,總結(jié)了不少經(jīng)驗,但仍存在一些亟待研究解決的問題,如評價指標(biāo)體系不統(tǒng)一、評價不規(guī)范、被審計人責(zé)任不易劃分、審計結(jié)果利用不充分等等。本附錄結(jié)合近年來的實際做法,對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計進(jìn)行一些探索和展望。
  一、依據(jù)和目的
  根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》和《關(guān)于部分金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的安排意見》,根據(jù)國家現(xiàn)行的財經(jīng)政策、金融法規(guī)及財務(wù)制度,對商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。通過任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,公正、客觀地評價有關(guān)商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)國有金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,全面履行職責(zé),加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,防范和化解金融風(fēng)險。
  二、審計原則
  (一)獨(dú)立審計原則。審計署根據(jù)國務(wù)院要求或有關(guān)部門委托派出審計組獨(dú)立進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,不受任何組織和個人的干涉。
  (二)客觀性原則。審計人員對被審計人任期內(nèi)經(jīng)營管理權(quán)的行使和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的承擔(dān)情況所作的審查、判斷、分析和評價,應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場,以客觀事實為依據(jù),以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。
  (三)權(quán)責(zé)對應(yīng)原則。審計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計人享有權(quán)力的大小,評價其行使權(quán)力的行為和結(jié)果,劃分不同責(zé)任期間不同責(zé)任主體的責(zé)任歸屬,確定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍和內(nèi)容。
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