| 標(biāo)題：提升我們的敬業(yè)層次演講稿 |
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提升我們的敬業(yè)層次演講稿 在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者他人；他 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一大串的問題問下來，也許有人又在想了，我拿的那一點(diǎn)工資，值得我那么賣命嗎？其實(shí)，“敬業(yè)”短期看起來是為了公司，實(shí)際上是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，即使你以后從事不同的行業(yè)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和好的工作方法也會(huì)為你帶來助力，因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何事業(yè)都容易成功。把敬業(yè)變成習(xí)慣之后，或許不能為你立即帶來可觀的好處，但可以肯定的是，把“不敬業(yè)”變成習(xí)慣的人，他的成就相當(dāng)有限，因?yàn)樗纳⒙�、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入他的意識(shí)與潛意識(shí)，做任何事都會(huì)有“隨便做一做”、“ 能混就混”、“ 反正公司倒了又不用自己賠”的直接反應(yīng)，甚至還扯公司的后腿。即使這樣人的所作所為未必每次都受到懲罰，但至少對(duì)自己并沒有什么好處。 ……（未完，全文共1786字，當(dāng)前只顯示1075字，請閱讀下面提示信息。收藏提升我們的敬業(yè)層次演講稿） 上一篇：對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和制約的思考和建議 下一篇：在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”工作的實(shí)踐與思考 相關(guān)欄目：精彩演講 |