| 標(biāo)題：開展廉政文化進企業(yè)的探討 |
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開展廉政文化進企業(yè)的探討 十七大報告指出，當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。企業(yè)文化是企業(yè)興業(yè)的精神支柱，開展廉政文化進企業(yè)活動，從大的方面講，是深入開展反腐倡廉工作的客觀需要，從小的方面講，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。 我市市直國有企業(yè)現(xiàn)有７３家，單從數(shù)量上看還算可觀，但從經(jīng)濟效益上看，卻很不理想，企業(yè)規(guī)模小，資產(chǎn)總量少，而且大多數(shù)企業(yè)已處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，有的瀕臨破產(chǎn)，真正效益好的沒有幾家。導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀的原因是多方面的，既有歷史遺留下來的客觀因素，也有企業(yè)自身存在的主觀原因，其中一個就是缺乏能支撐企業(yè)發(fā)展的靈魂——一種廉潔的企業(yè)文化。因此，開展廉政文化進企業(yè)活動意義重大，值得我們認真探討。 一、開展廉政文化進企業(yè)要處理好如下幾種關(guān)系 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略596字，正式會員可完整閱讀）…… 二、推動廉政文化進企業(yè)的有效方法 開展廉政文化進企業(yè)活動，重點要抓好如下幾方面工作： �。ㄒ唬┮訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，把廉政文化進企業(yè)工作落到實處。 廉政文化進企業(yè)能否取得實效，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)認識是否到位，措施是否有力。各級黨組織和企業(yè)自身都要提高對開展廉政文化進企業(yè)活動的重要性的認識，真正把開展廉政文化進企業(yè)活動作為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求來抓，把它納入企業(yè)黨建和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，結(jié)合企業(yè)實際制定切實可行的實施方案，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，切實加強對廉政文化進企業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭支持和倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)，企業(yè)黨組織、紀檢、工會等部門要加強配合，組織協(xié)調(diào)好各項具體工作的落實，引導(dǎo)企業(yè)員工積極、主動參與企業(yè)廉政文化建設(shè)活動，真正把廉政文化進企業(yè)工作落到實處。 �。ǘ┮プ≈攸c，突出主題。 企業(yè)廉政文化建設(shè)要突出“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信”這個主題，如果主題不鮮明，重點不突出，企業(yè)廉政文化建設(shè)就失去靈魂和方向。企業(yè)廉政文化建設(shè)還要把握好重點，要貼近企業(yè)的生產(chǎn)實際和職工的思想實際，要從加強企業(yè)員工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育入手，大力宣傳黨紀國法，加強愛崗敬業(yè)、誠信廉潔的先進示范教育。要結(jié)合企業(yè)自身的特點，組織員工對企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念和崗位職業(yè)道德規(guī)范進行學(xué)習(xí)和討論，提高員工對社會公德和職業(yè)道德的認識，引導(dǎo)他們牢固樹立廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經(jīng)營的思想觀念，把廉政文化建設(shè)的內(nèi)容要求納入職工素質(zhì)、技能教育培訓(xùn)之中，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、廉潔等內(nèi)容_到職工教育的全過程，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的綜合競爭力，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 �。ㄈ┮ズ弥贫冉ㄔO(shè)，確保廉政文化進企業(yè)活動的開展。 廉政制度是廉政文化的重要組織部分，只有把廉政制度建設(shè)和廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，才能在企業(yè)內(nèi)部形成一種文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)，廉政制度作用于外的有效工作機制。在開展廉政文化進企業(yè)過程中，要堅持教育、制度雙管齊下，不能把教育與制度建設(shè)分割開，要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷改進企業(yè)民主決策機制，推進企業(yè)廠務(wù)公開和民主管理。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實際，加強對企業(yè)工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購、資金管理、財務(wù)管理、項目管理等重要領(lǐng)域的制度建設(shè)，做到履行職責(zé)有規(guī)定、檢查考核有標(biāo)準、責(zé)任追究有依據(jù)，用健全的制度來規(guī)范約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的從業(yè)行為，在企業(yè)中創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、經(jīng)營和投資環(huán)境，促進企業(yè)健康、和諧發(fā)展。 �。ㄋ模┮粩鄤�(chuàng)新活動載體，豐富企業(yè)廉政文化建設(shè)內(nèi)容。 企業(yè)廉政文化建設(shè)要有載體，如果沒有載體，廉政文化建設(shè)則顯得枯燥乏味，難以深入人心。 ……（未完，全文共2573字，當(dāng)前只顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏開展廉政文化進企業(yè)的探討） 上一篇：圍繞新知識、新技術(shù)、新裝備有效開展學(xué)技練功活動，促進職工素質(zhì)提高的難點及對策 下一篇：區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)建設(shè)項目管理經(jīng)驗總結(jié) 相關(guān)欄目：述廉報告 文化 宣傳講話 公司 企業(yè)講話 綜合論文 |