| 標(biāo)題：維護(hù)權(quán)女職工權(quán)益工作的思考 |
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維護(hù)權(quán)女職工權(quán)益工作的思考 隨著企業(yè)改革的不斷深入和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的變化，女職工_工作遇到了很多新情況和新問題，在具體工作中應(yīng)重點(diǎn)把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)： 健全組織，源頭參與，必須把維護(hù)女工權(quán)益納入法制化的軌道上來。健全女工組織，完善工作制度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總提出的“組織起 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化教育、積極引導(dǎo)，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和自我保護(hù)能力。要教育女職工解放思想，更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。教育女職工努力提高心理素質(zhì)，克服傳統(tǒng)女性角色帶來的自卑心理和依賴思想，增強(qiáng)自信心，樹立敢作敢為、善做善為的理念，實(shí)現(xiàn)心理素質(zhì)的自我更新。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使女職工在干好本職工作的同時，多學(xué)一些技能，在“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則下，多渠道組織女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高知識水平，掌握勞動技能，最大限度地施展自己的聰明才智。 依法幫助女職工解決實(shí)際困難，把_工作落到實(shí)處，真心實(shí)意地為女職工多辦實(shí)事好事。特別是在企業(yè)改制過程中，女職工的合法權(quán)益往往更容易被忽視和侵犯。在這種復(fù)雜多變的情況下，女職工組織應(yīng)以最大誠意為女職工解決工作和生活中的困難。一是要維護(hù)女職工合法的勞動權(quán)，與男職工同工同酬。二是維護(hù)女 ……（未完，全文共1119字，當(dāng)前只顯示673字，請閱讀下面提示信息。收藏維護(hù)權(quán)女職工權(quán)益工作的思考） 上一篇：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)演講稿--從西瓜皮看邊際效益 下一篇：關(guān)于防汛救災(zāi)工作的評估分析報告 相關(guān)欄目：煙草 工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |