| 標題：當前落實黨建工作責任制的主要問題及對策思考 |
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當前落實黨建工作責任制的主要問題及對策思考 近幾年來，xx縣堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真貫徹落實黨建工作責任，形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、督查到位的基層黨建工作機制，黨的建設(shè)取得了較為明顯的成效�？h鄉(xiāng)各級黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，制定了《崇仁縣關(guān)于建立健全黨委（黨組）加強基層黨建工作的意見》、《崇仁縣關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的意見》及《崇仁縣黨建工作問責暫行辦法》等文件，建立了黨建工作聯(lián)系點、黨建工作目標管理等制度，強化各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作的責任，做到一級抓一級，一級帶一級， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… 2、隊伍建設(shè)上人員整體素質(zhì)不高流動性大，缺乏足夠的向心力和影響力。全縣共有577個黨支部書記，有大專以上學歷的208人，占36.04 %，有中�；蚋咧袑W歷的206人，占35.7 %，有初中學歷的106人，占18.37%，小學學歷的57人，占9.88 %；年齡在30-40歲的78人，占13.52%，40-50歲的389人，占67.42%，50歲以上的110個，占19.06%。從調(diào)查結(jié)果可以看出，一部分黨支部尤其是農(nóng)村，書記年齡老化、本領(lǐng)弱化、知識貧化現(xiàn)象較為突出，思想保守，進取意識不強，有收攤思想。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位從事黨務工作的干部隊伍，特別是組織員隊伍不健全，素質(zhì)參次不齊，流動性較大。 3、工作開展存在基礎(chǔ)設(shè)施差困難多，強調(diào)主客觀原因而投入相對滯后。僅從活動場所來看，全縣577個黨支部，辦公場所達標的427個，占74%，未達標65個，占11.27%，沒有固定辦公場所的85個，占14.73%。并且這種現(xiàn)象在農(nóng)村尤為突出，如孫坊鎮(zhèn)黨委，有13個村黨支部，僅有6個村支部有固定的活動場所，兩個村支部采用租賃的方式辦公，其他5個村黨支部仍然沒有固定辦公場所。一些單位黨建工作的活動經(jīng)費匱乏，辦公場所緊張和辦公設(shè)施落后，影響了基層黨建工作的開展。另外，我們采用電話隨機采訪的方式，對黨員接受黨建工作的程度進行調(diào)查，共向2000名黨員去電，持積極態(tài)度的1306名，占65.3%，持一般態(tài)度的373名，占18.65%，持被動態(tài)度的321名，占16.05%，所以說，還有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。 4、激勵措施力度不大辦法不多，未能形成一套行之有效的激勵機制。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，對基層黨務干部的激勵措施與其所從事的復雜和繁重的工作任務不相適應，待遇沒有得到很好的落實，難以激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造活力，不安心從事黨務工作，人員流動性大；從黨務工作的特征上看，黨務工作是一種潛移默化的勞動，勞動成果是間接的，其勞動價值有時容易被單位領(lǐng)導所忽視，責權(quán)利往往不一致，也影響了黨務干部積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。從物質(zhì)上來說，從事綜治、紀檢、信訪等工作的人員均可享受不等的崗 ……（未完，全文共4992字，當前只顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏當前落實黨建工作責任制的主要問題及對策思考） 上一篇：淺談如何做好干部檔案審核工作 下一篇：區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建“文明和諧家庭”活動總結(jié) 相關(guān)欄目：督查 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 工商 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |