標題:如何做好市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作的講話

  
  同志們:
  市委、市政府召開這次市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作會議,目的是為了統(tǒng)一思想,明確任務(wù),全面徹底地解決市直國有企業(yè)改革中的遺留問題,把原國有企業(yè)承擔(dān)的社會管理職能移交企業(yè)所在地,實行屬地管理,為企業(yè)改革后輕裝上陣、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。剛才,曉鳴同志宣讀了《市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理實施意見》,田書 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 
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、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展新格局的形成,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大動力,有力拉動了社會就業(yè)、城鎮(zhèn)居民收入的持續(xù)增長以及投資和消費,整個經(jīng)濟呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)改善、速度提升、效益提高、市場主體健康較快成長的良好態(tài)勢。
  但是,市直國企改革總體上完成了資產(chǎn)處置和職工安置任務(wù),只是解決了企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和職工身份社會化的問題,原國有企業(yè)承擔(dān)的社會管理職能并未從根本上得到解決,企業(yè)辦社會問題仍然存在,嚴重制約了改制企業(yè)的發(fā)展。
  從解決遺留問題、全面完成國企改革任務(wù)的要求看,必須加快推進社會職能移交屬地管理工作。市委、市政府對全面完成國企改革任務(wù)提出了“五個到位”的衡量標準,即:產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓到位、收購資金到位、職工安置到位、資產(chǎn)過戶到位、社會職能移交到位。目前,納入市直國企改革范圍的225戶企業(yè),共涉及職工148805人,已完成資產(chǎn)處置和職工安置的企業(yè)210戶,已完成資產(chǎn)處置、正在進行職工安置的企業(yè)5戶,尚未完成資產(chǎn)處置和職工安置的還有10戶。從改革的進展看,前四個到位基本完成,尚有少數(shù)遺留問題,第五個社會職能移交到位剛剛開始,已實施社會職能移交的企業(yè)不到10戶。必須加大力度,加快進度,全面做好社會職能移交屬地管理工作。
  從服務(wù)市場主體、為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境的要求看,推進社會職能移交屬地管理工作迫在眉睫。企業(yè)改制的重要目的,就是轉(zhuǎn)換_機制,卸下辦社會的包袱, ……(未完,全文共6322字,當(dāng)前只顯示761字,請閱讀下面提示信息。收藏如何做好市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作的講話

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