標題:如何做好市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作的講話 |
同志們: 市委、市政府召開這次市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作會議,目的是為了統(tǒng)一思想,明確任務(wù),全面徹底地解決市直國有企業(yè)改革中的遺留問題,把原國有企業(yè)承擔(dān)的社會管理職能移交企業(yè)所在地,實行屬地管理,為企業(yè)改革后輕裝上陣、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。剛才,曉鳴同志宣讀了《市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理實施意見》,田書 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 但是,市直國企改革總體上完成了資產(chǎn)處置和職工安置任務(wù),只是解決了企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和職工身份社會化的問題,原國有企業(yè)承擔(dān)的社會管理職能并未從根本上得到解決,企業(yè)辦社會問題仍然存在,嚴重制約了改制企業(yè)的發(fā)展。 從解決遺留問題、全面完成國企改革任務(wù)的要求看,必須加快推進社會職能移交屬地管理工作。市委、市政府對全面完成國企改革任務(wù)提出了“五個到位”的衡量標準,即:產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓到位、收購資金到位、職工安置到位、資產(chǎn)過戶到位、社會職能移交到位。目前,納入市直國企改革范圍的225戶企業(yè),共涉及職工148805人,已完成資產(chǎn)處置和職工安置的企業(yè)210戶,已完成資產(chǎn)處置、正在進行職工安置的企業(yè)5戶,尚未完成資產(chǎn)處置和職工安置的還有10戶。從改革的進展看,前四個到位基本完成,尚有少數(shù)遺留問題,第五個社會職能移交到位剛剛開始,已實施社會職能移交的企業(yè)不到10戶。必須加大力度,加快進度,全面做好社會職能移交屬地管理工作。 從服務(wù)市場主體、為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境的要求看,推進社會職能移交屬地管理工作迫在眉睫。企業(yè)改制的重要目的,就是轉(zhuǎn)換_機制,卸下辦社會的包袱, ……(未完,全文共6322字,當(dāng)前只顯示761字,請閱讀下面提示信息。收藏如何做好市直國有企業(yè)社會職能移交屬地管理工作的講話) 上一篇:2008年工商分局學(xué)習(xí)系統(tǒng)試點培訓(xùn)班講話 下一篇:縣委書記在全縣解放思想大討論活動匯報會上的講話 相關(guān)欄目:綜合論文 公司 企業(yè)講話 大學(xué)生 社會實踐 管理 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 |