標(biāo)題:加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

  加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須堅持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì),是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,必須高度重視機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),并以此作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),努力建設(shè)一支與新形勢發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略331字,正式會員可完整閱讀)…… 
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量,機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)仍然存在不小的差距,部分黨務(wù)干部還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,主要表現(xiàn)在以下四個方面:
  1、在政治素質(zhì)方面,有些黨務(wù)干部理論根底還比較淺,事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),與新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求不相適應(yīng)。一些黨務(wù)干部對_理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握,對黨提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大科學(xué)理論研學(xué)的不深,理解的不透;部分黨務(wù)干部理論思維水平低,不能運(yùn)用發(fā)展著的馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法改造思想、指導(dǎo)工作、探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)律;工作中不思進(jìn)取,作風(fēng)心浮氣躁,生活貪圖安逸,對機(jī)關(guān)黨建工作缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
  2、在能力素質(zhì)方面,一些黨務(wù)干部缺乏復(fù)合型的知識和能力,與新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。近些年通過在職學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育,機(jī)關(guān)黨務(wù)干部整體學(xué)歷雖有所提高,但由于部分黨務(wù)干部忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí),新知識的補(bǔ)充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化,對有關(guān)政治、法律、科技特別是市場經(jīng)濟(jì)新知識知之不多,知識面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問題仍沒有得到根本解決。有的黨務(wù)干部知識結(jié)構(gòu)“單一”,除了自身的黨務(wù)工作,不熟悉本單位本部門其它業(yè)務(wù)工作,工作中常常是“自轉(zhuǎn)”和“空轉(zhuǎn)”;一些黨務(wù)干部思想上因循守舊,碰到新情況,遇到新問題,總是照搬老經(jīng)驗,套用老框框,既不想新思路,也拿不出新辦法,工作始終處于徘徊狀態(tài);有的黨務(wù)干部整天忙于各種事務(wù),不注意對工作做前詹性思考,工作總是處于被動應(yīng)付狀態(tài),適應(yīng)不了機(jī)關(guān)黨建工作的新變化。
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