標(biāo)題:股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施方案

  
  1. 獲得股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃試點(diǎn)
  (1) 公司聘請(qǐng)專家對(duì)職工認(rèn)股權(quán)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查論證;
 。2) 公司董事會(huì)審議股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的可行性、股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃管理辦法和認(rèn)股權(quán)證分配方案的有關(guān)文件;
 。3) 律師事務(wù)所出具法律意見書。涉及國有資產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)由公司主管部門出具意見;
 。4) 上報(bào)地方和國家有關(guān)主管部門進(jìn)行職工持股計(jì)劃試點(diǎn)工作,在獲準(zhǔn)試點(diǎn)后,提請(qǐng)召開股東大會(huì)予以審議相關(guān)事宜并刊登董事會(huì)預(yù)案有關(guān)說明文件予以明示性公告;
 。5) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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股權(quán)計(jì)劃,分年度向員工定向發(fā)行認(rèn)股權(quán),并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)范,每年或每間隔兩年實(shí)施一次股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的方式達(dá)到充分激勵(lì)員工的目的。
  第三, 股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃方案的要點(diǎn)
 。1)股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)權(quán)限
  股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的最高管理機(jī)構(gòu)是公司股東大會(huì),執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)是公司董事會(huì)。其中公司設(shè)立獨(dú)立董事,獨(dú)立董事僅對(duì)董事、監(jiān)事的股票認(rèn)股權(quán)授予和管理發(fā)表意見。
  (2)股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的期限間隔
  股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃間隔一年以上。
 。3)授予認(rèn)股權(quán)的股票限額
  不得超過本公司發(fā)行普通股股本總數(shù)的5%。
  公司股本總額計(jì)算依據(jù)是:已發(fā)行的股本總額應(yīng)扣除因認(rèn)股權(quán)行權(quán)而發(fā)行的股份以及該股份按比例送股、轉(zhuǎn)贈(zèng)的股份。
  即以公司現(xiàn)有總股本36307463股計(jì)算,公司可授予股票的認(rèn)股權(quán)的股票限額是18153732股。
 。4)享有股票認(rèn)股權(quán)的資格及準(zhǔn)予條件
  享有股票認(rèn)股權(quán)的有資格人士包括董事和監(jiān)事、以及公司及控股公司的全體職工,不包括公司股東單位的員工。
 。5)授予股票認(rèn)股權(quán)的期限
  年度股東大會(huì)批準(zhǔn)股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃公告之后起的6個(gè)月內(nèi),由公司董事會(huì)確定行權(quán)價(jià)格。
 。6)行權(quán)價(jià)格
  行權(quán)價(jià)格應(yīng)選擇下列兩者中最高的:
  l 公司股票在股票認(rèn)股權(quán)授予當(dāng)日的收盤價(jià)
  l 公司股票在股票認(rèn)股權(quán)授予當(dāng)日前10個(gè)營業(yè)日的平均收盤價(jià)。
 。7)行權(quán)價(jià)格調(diào)整(認(rèn)股權(quán)數(shù)量不調(diào)整)
  當(dāng)發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增及發(fā)行新股等影響公司股本的行為時(shí),調(diào)整已授予未行權(quán)的股票認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格。經(jīng)調(diào)整的行權(quán)價(jià)不得少于每股凈資產(chǎn)價(jià)格。
 。8)股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃有效期
  股票認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的有效期10年。
 。9)行權(quán)期及行權(quán)窗口期
  認(rèn)股權(quán)行權(quán)期是第一年30%,第二年30%,第三年40%。
  公司每年設(shè)立兩個(gè) ……(未完,全文共4216字,當(dāng)前只顯示1015字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施方案

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