標(biāo)題:縣人事局(編辦)關(guān)于2009年工作總結(jié)及2010年主要工作計(jì)劃的報(bào)告

  縣人民政府:
  2009年,縣人事局(編辦)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和總體要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以促進(jìn)和諧發(fā)展為主線,以“人才強(qiáng)縣”為工作目標(biāo),加大整體性人才開(kāi)發(fā)力度,積極深化人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),從嚴(yán)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,全力提升人事人才公共服務(wù)水平,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,狠抓落實(shí),較圓滿地完成了縣委 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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業(yè)、林業(yè)、國(guó)土、廣電等部門聯(lián)合制定年度人才需求目錄,為事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需專業(yè)技術(shù)人才43名(其中碩研5名)、儲(chǔ)備二本一以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生10名。為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才48名。二是積極爭(zhēng)取上級(jí)業(yè)務(wù)部門支持,充分發(fā)揮職稱制度改革在人才評(píng)價(jià)中的激勵(lì)導(dǎo)向作用,積極為特殊貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)辟“綠色通道”,共開(kāi)展特殊評(píng)審32人,評(píng)審初級(jí)職稱140人,審核推薦晉升中、高級(jí)職稱136人,申報(bào)推薦享受省政府津貼專業(yè)人才3人。三是大力開(kāi)發(fā)社會(huì)緊缺人才和農(nóng)村實(shí)用人才,全縣農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到1204人,縣級(jí)以上農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才達(dá)到98名,市管優(yōu)秀專家3名,省管專家后備人才培養(yǎng)對(duì)象2名,享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼各1名。四是依托“項(xiàng)目+基地+專業(yè)技術(shù)人員”人才創(chuàng)業(yè)機(jī)制,積極推廣以高山蔬菜專家產(chǎn)業(yè)基地為示范的創(chuàng)建模式,積極探索建立水產(chǎn)、林木等專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)基地。并加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心聯(lián)系,與長(zhǎng)江大學(xué)、三峽大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)、林學(xué)等專業(yè)人才48人,有效發(fā)揮了農(nóng)村實(shí)用人才的作用。
  2、圍繞“雙服務(wù)”打造高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌。努力構(gòu)建“宣傳引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、綜合服務(wù)”三大平臺(tái),積極發(fā)揮宏觀調(diào)控職能,探索完善人事部門、高校、用人單位“三位一體”的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)協(xié)作聯(lián)盟,加強(qiáng)區(qū)域合作,做到本地盡力消化、異地積極引進(jìn)。一是積極開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)。設(shè)立了縣高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室,印制、發(fā)放各類宣傳服務(wù)資料2萬(wàn)余份,并通過(guò)各類媒體大力宣傳當(dāng)前高校畢業(yè) ……(未完,全文共6909字,當(dāng)前只顯示832字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人事局(編辦)關(guān)于2009年工作總結(jié)及2010年主要工作計(jì)劃的報(bào)告

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