標題:學習管理知識 提高管理水平 增強管理效能

  學習管理知識提高管理水平增強管理效能
  管理是一門實用性很強的學問。無論是在工作、生活、社會中,我們或是管理者、被管理者、自我管理者。這樣,就需要我們掌握好“管理”這門學問。
  掌握管理這門學問,實際上是掌握一種領(lǐng)導科學、掌握一種做管理做領(lǐng)導的學問。我們管理什么,領(lǐng)導什么,需要了解、研究有關(guān)的道理,認識其中的知識和規(guī)律,這樣才能提高我們的管理水平,增強我們的管理效能。
  本文著重學習研究、探討掌握二個方面的問題:一是關(guān) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字,正式會員可完整閱讀)…… 
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自己的才干和技能成為一種勞動或一項工作的組織管理者,這種管理就叫“專家權(quán)威”管理方式,此其二。當生產(chǎn)的規(guī)模越來越大,分工越來越細,人們活動的廣度和深度越來越發(fā)展,管理越來越具有綜合性。一個單位的工作或一項大的工程,只靠一類勞動或一種本事,已經(jīng)難以完成了;而出現(xiàn)了多行業(yè)、多工種復合的勞動形式。這就需要一批內(nèi)行專門從事管理工作,這就是出現(xiàn)了內(nèi)行專業(yè)管理階層的管理方式。此其四。近幾十年來,科學技術(shù)已經(jīng)_到社會的各個領(lǐng)域,許多功能綜合、結(jié)構(gòu)復雜、因素眾多、規(guī)模龐大的工作,需要各個不同部門系統(tǒng)一起參與才能完成,管理方式和手段隨之發(fā)展,迫切需要一支由現(xiàn)代管理科學武裝起來的內(nèi)行專業(yè)化管理隊伍,建立各種專家組成的“智囊團”、“思想庫”,作為領(lǐng)導的參謀、助手,這種管理方式可稱之為內(nèi)行專家集團管理方式,此其三。
  可見,管理方式的發(fā)展與選擇,與人類活動的廣度和深度密切相關(guān),與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng),并非是絕對的。如果從行業(yè)劃分,可以分為教育管理、衛(wèi)生管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等等;如果從國家職能來劃分,可以分為公共管理、社會管理、市場管理等;如果從層次層級上來劃分,可分為宏觀管理、中觀管理和微觀管理,即高層管理、中層管理和基層管理。不管哪種管理方式,都必須與各自發(fā)展的實現(xiàn)狀況相適應(yīng),遵循管理的基本規(guī)律,原理原則。
  2、管理思想的發(fā)展
  人類進行有效管理的歷史,大約有6千多年。在文明古國,如象中國、埃及、巴比侖的史籍中,古代管理思想比比可見,甚至在《圣經(jīng)》上也有反映和描述。
  在中國古代典籍《同禮》中,專門有關(guān)于行政管理制度和責任制度的具體敘述。在《孟子》、《孫子》、《三國》等書中,對于管理的計劃、組織、指揮、用人等具體職能的記述,也有許多精辟的思想。不 ……(未完,全文共3998字,當前只顯示963字,請閱讀下面提示信息。收藏學習管理知識 提高管理水平 增強管理效能

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