標(biāo)題：維護(hù)職工合法權(quán)益 促進(jìn)和諧發(fā)展

　　
　　一、研究所職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題
　　××研究所是我國××學(xué)研究的最高學(xué)府之一，擔(dān)負(fù)著科學(xué)研究和培養(yǎng)人才的雙重使命。目前，全所在冊人員達(dá)900多人(其中離退休人員近400人，超過在職人員數(shù)量)，在崗職工300多人，在冊學(xué)生400多人。人員的組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，原　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略232字，正式會員可完整閱讀）……　
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，各項(xiàng)改革不斷深入，各種制度推陳出新，各類人才不斷引進(jìn)，不可避免地出現(xiàn)大量利益調(diào)整的現(xiàn)象，因而產(chǎn)生許多新問題和新矛盾。因此，在職工的民主管理以及正當(dāng)合法權(quán)益的維護(hù)方面就出現(xiàn)了一些新的情況，表現(xiàn)如下：
　　1、由于業(yè)務(wù)工作繁忙，大部分職工無時間和精力考慮涉及自身的相關(guān)權(quán)益，因此_意識不太強(qiáng)；2、對_的政策、法規(guī)、意義等不太了解；3、有時不能正確理解_與研究所整體利益的關(guān)系；4、職工對自身有哪些權(quán)益應(yīng)該得到合法保障或維護(hù)不太清楚；5、當(dāng)職工自身合法利益受到侵害時，不能通過適當(dāng)渠道來維護(hù)；6、部分離退休同志針對工資待遇、住房款以及住房補(bǔ)貼等問題反映較多；7、多年來歷史沉淀的群眾問題得不到根本的解決。
　　二、××所_工作的思路、重點(diǎn)與方法
　　1、工作思路
　　維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會產(chǎn)生和發(fā)展的客觀依據(jù)。_同志早就指出，工會是保護(hù)工人的堡壘。_強(qiáng)調(diào)，工會是工人的組織，是工人信得過的、能替工人說話和辦事的組織。_同志指出，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著維護(hù)職工 ……（未完，全文共5008字，當(dāng)前只顯示603字，請閱讀下面提示信息。收藏維護(hù)職工合法權(quán)益 促進(jìn)和諧發(fā)展）

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