標題：我對工商文化建設(shè)的理解

我對工商文化建設(shè)的理解 　　一、關(guān)于工商文化 　　當談到某個人的個性時，我們說他熱情、富有創(chuàng)新精神、活潑或是保守；當說起某個部門的“作風(fēng)”時，可以說一定意義上就反映了部門文化。不同的國家、城市、企業(yè)、機關(guān)都以不同的范疇倡導(dǎo)著自己的文化。自治區(qū)工商局黨組書記××同志在今年四月來阿調(diào)研時所提出的大力推進工商文化建設(shè)，就如一縷春風(fēng)，為我們工商系統(tǒng)激活思想、豐富內(nèi)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略311字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：我對工商文化建設(shè)的理解   食品藥品監(jiān)督管理局黨組2011年廉政文化建設(shè)工作計劃   加強廉政文化建設(shè) 服務(wù)反腐倡廉大局   縣廉政文化建設(shè)調(diào)研報告   在州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會上的講話   石油油田廉潔文化建設(shè)動員會上的講話   關(guān)于加強農(nóng)村廉政文化建設(shè)的思考   加強稅務(wù)廉政文化建設(shè)之我見   村和諧文化建設(shè)情況簡介   關(guān)于“廉政文化建設(shè)--權(quán)力與責(zé)任”的一些感想   縣農(nóng)村文化建設(shè)情況匯報   縣審計局致力審計文化建設(shè)紀實   文化建設(shè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用及思考   關(guān)于加強農(nóng)村精神文化建設(shè)的看法   縣文化建設(shè)目標管理情況匯報 理手段，讓它更富有藝術(shù)性。它是一種與政治要求、強制管理相對的、通過軟手段從人本理念、人性化管理的角度出發(fā)，注入更多的人文精神和道德關(guān)懷，從一個新的角度解決工商干部在思想、工作、精神建設(shè)上的一系列的根本問題。 　　三、工商文化建設(shè)是構(gòu)建人本管理思想體系 　　我認為構(gòu)建工商文化就是要構(gòu)建一種人本管理思想體系。不要期望一蹴而就地短期見效，它有一個長期積淀的過程，最終形成一種為整體化的_意識的文化底蘊和精神支柱。 　�、骞ど涛幕�的出發(fā)點是在現(xiàn)有物化條件下，從人文的角度重新思考我們工商部門發(fā)展的動力源，重新建立工商事業(yè)發(fā)展的動力機制。這個動力是人不是物，這個動力機制就是以人為本，全力挖掘人力資源，最大限度地發(fā)揮人的創(chuàng)造性和自覺性。我們正面臨經(jīng)濟發(fā)展和文化發(fā)展不可分性的大趨勢，在工商部門對內(nèi)對外的管理中，必須充分認識人的文化主體性，尊重人的主體地位，在計劃經(jīng)濟_下那種只強調(diào)絕對服從的行政管理模式中忽視人的文化特征、蔑視人的文化主體地位的思想管理方式，已成為阻礙一個部門人力資源開發(fā)和充分發(fā)揮作用的不利因素。如果我們在工商文化建設(shè)中，看不清主流和本質(zhì)，成天忙于方案、指標、任務(wù)和上下一襲的生搬硬套，忘掉了人，將干部看作純理性人，把他們等同于其它生產(chǎn)力要素，無視他們的主體地位，采用純理性主義的管理方式，是導(dǎo)致干部積極性降低、工作效能下降的根本原因。 　�、婀ど涛幕�建設(shè)讓我們重新思考控制這個團隊的根本方式。如果一個領(lǐng)導(dǎo)把手持的權(quán)力與制 ……（未完，全文共3356字，當前只顯示808字，請閱讀下面提示信息。收藏我對工商文化建設(shè)的理解） 上一篇：省合同協(xié)會秘書長在市合同協(xié)會成立大會上的講話 下一篇：縣工商行政管理局考核辦法 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 文化 宣傳講話 建筑 工作體會