加強企業(yè)工會工作是工會推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要著力點。企業(yè)和諧發(fā)展需不斷改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動企業(yè)改革需要工會深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，識大體、顧大局、理解、支持和參與企業(yè)的改革；促進企業(yè)的發(fā)展，要做到上述宗旨，工會工作的關(guān)鍵是融入到職工中去，知道員工在想什么，要引導職工圍繞公司中心工作，在加強技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改革 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字，正式會員可完整閱讀）…… 。工會干部應當應對當前南網(wǎng)形勢，工會主要任務、肩負職責和工會現(xiàn)狀進行認真深入分析，然后綜合思考確定。當前企業(yè)工會面臨的主要任務是建設和諧的勞動關(guān)系，應將“建設和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)精神、高效和諧發(fā)展”作為工會工作目標。因此建設和諧工會是建設和諧社會的必然要求；也是工會自身的內(nèi)在要求。建設好和諧工會，工會工作者面臨著許多困難和問題，尤其在多經(jīng)工作的工會干部面臨更大的挑戰(zhàn)和困難。多經(jīng)企業(yè)為了生存和發(fā)展既要完成主業(yè)所承擔的生產(chǎn)任務，又要在市場上努力拼博，不但給干部同時給員工帶來了極大的生存壓力，干部怕無力支付日益增加的工資成本，員工怕付出比主業(yè)多的勞動得不到應得的報酬，這對工會干部協(xié)調(diào)矛盾、化解干部與員工的矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)帶來了新的課題和壓力。勞動關(guān)系是社會主義經(jīng)濟生活中最基本、最重要的社會關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎和保障。當前，我局勞動關(guān)系總體上是和諧，但在多經(jīng)單位存在一些不和諧的因素，職工的一些利益沒有得到真正的保護。一個明顯的表現(xiàn)是建安業(yè)，由于工作的特殊性，有一大批員工長期在工地施工，每年工作日達到300天以上，無法享受國家規(guī)定的雙休日、節(jié)假日休息，也無法保證8小時工作制，不能得到加班或加點工資。員工在電力_改革上承擔了較大成本，卻沒有享受到應有成果。員工縱向?qū)Ρ壬鐣驗橄啾扔谄渌袠I(yè)，享受了行業(yè)的優(yōu)勢，感到知足，橫向?qū)Ρ戎鳂I(yè)感到付出與報酬不對稱，從而引起多經(jīng)員工心理上的不平衡，影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動關(guān)系雙方是緊密相關(guān)的利益共同體，企業(yè)發(fā)展 ……（未完，全文共3456字，當前只顯示832字，請閱讀下面提示信息。收藏提高工會工作融入中心服務大局的實踐與思考）
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