標(biāo)題:農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

  
  “為政之要,惟在得人”。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍,是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的客觀需要,也是確保農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的內(nèi)在要求。如何加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮后備干部的積極作用是我們應(yīng)該作深入思考的重要課題。為此,我們組織有關(guān)人員,深入農(nóng)村基層,通過(guò)與村書(shū)記、主任談話、召開(kāi)組織委員座談會(huì)、走訪退休干部、基層黨員等 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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較高的學(xué)歷文化層次,參加農(nóng)村工作兩年多來(lái),能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),扎實(shí)開(kāi)展工作,為農(nóng)村的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有作用,但也存在一些不足之處,具體表現(xiàn)在如下四方面:
 。ㄒ唬┨幚韱(wèn)題積極主動(dòng),但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為欠缺。在開(kāi)展工作過(guò)程中,后備干部基本上都能結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,積極主動(dòng)地處理各種問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的實(shí)踐鍛練,后備干部在行政事務(wù)、文教體育等方面的工作能力逐漸增強(qiáng),解決問(wèn)題的質(zhì)量和效果有了明顯改善。但由于參加農(nóng)村工作的時(shí)間不長(zhǎng)、經(jīng)歷不多,在糾紛調(diào)解、治安管理等方面的工作能力還有待提升,處理突發(fā)事件和復(fù)雜事情的應(yīng)變能力還有待加強(qiáng)。
  (二)為民辦事不遺余力,但工作效率有待提升。大部分的后備干部能夠以村民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn),辦事公道公心,工作盡職盡責(zé),并能主動(dòng)發(fā)揮好參謀助手作用,積極協(xié)助村“兩委”把工作做細(xì)做好。但在具體工作中,對(duì)于緊迫繁重的工作還未能快速高效地完成任務(wù),工作效率有待提高。同時(shí),在農(nóng)村中,寫(xiě)作能力強(qiáng)、辦文水平高的后備干部比較缺乏。
 。ㄈ╅_(kāi)展工作認(rèn)真負(fù)責(zé),但開(kāi)拓創(chuàng)新明顯不足。在村“兩委”的帶動(dòng)下,后備干部有干勁、有熱情、有奉獻(xiàn),在實(shí)際工作中發(fā)揮了較好的作用。但由于對(duì)農(nóng)村的具體情況還未能完全深入了解,因而開(kāi)展工作往往只是按部就班、循序漸進(jìn)地進(jìn)行,對(duì)工作任務(wù)的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性不夠,開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)不足,在具有挑戰(zhàn)性工作任務(wù)前的表現(xiàn)往往不盡人意,顯得相對(duì)被動(dòng)。
 。ㄋ模┐龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)盡心盡力,但是發(fā)展 ……(未完,全文共3292字,當(dāng)前只顯示792字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

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