標(biāo)題:關(guān)于我區(qū)人才工作的調(diào)研報(bào)告

  
  按照《xx區(qū)深入開展<中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定>學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的實(shí)施意見》和我區(qū)人才工作實(shí)際,我們集中一段時(shí)間,對(duì)我區(qū)目前人才狀況及存在的問題進(jìn)行了深入分析,就加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提出了一些建議和想法。
  一、人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀
  目前,我區(qū)人才總量為2332人,其中,公務(wù)員462人(包括黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員管理244人);專業(yè)技術(shù)人員1670人;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員200人。
  462名公務(wù)員中,年齡結(jié)構(gòu)為:35歲及以下217人,占46.7%,36歲至45歲的189人,占40.90%,46歲至5 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略444字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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:35歲及以下95人,占47.5%,36歲至45歲的62人,占31%,46歲至54歲的40人,占20%,55歲及以上的3人,占1.5%;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為:大學(xué)文化43人,占21.5%,大專文化106人,占53%,中專及高中文化51人,占25.5%。
  根據(jù)我區(qū)人才隊(duì)伍的狀況,我區(qū)黨政人才占總數(shù)的19.8%,專業(yè)技術(shù)人才占總數(shù)的71.6%,企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才占總數(shù)的8.6%,出現(xiàn)兩頭小中間大的狀況,為此要側(cè)重在專業(yè)人才中好中選優(yōu),在黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中擴(kuò)大總量、提高檔次,關(guān)鍵要抓好優(yōu)化結(jié)構(gòu)和突出使用兩個(gè)環(huán)節(jié)。
  近年來,我區(qū)把人才資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)的動(dòng)力工程來抓,成立了知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才工作協(xié)調(diào)小組,建立了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度、黨政“一把手”抓人才資源目標(biāo)責(zé)任制和人才工作聯(lián)席會(huì)議制度,出臺(tái)了《xx區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃》、《xx區(qū)人才開發(fā)基金管理辦法》和《xx區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。組織了區(qū)屬單位工作人員參加自考、函授學(xué)習(xí),更新知識(shí)培訓(xùn)等項(xiàng)工作。人才工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步。但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求相比,還有較大的差距,需要我們加大這方面的工作力度。
  二、人才工作存在的問題
  一是人才總體素質(zhì)不高。據(jù)調(diào)查,我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員萬人擁有量均低于自治區(qū)和全國(guó)平均水平。 高學(xué)歷人才偏少,科技帶頭人才缺乏,高層次人才數(shù)量不足,高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員占專業(yè)技術(shù)人員比例小。
  二是我區(qū)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出,一方面是人才分布不合理,70%的專業(yè)技術(shù)人員集中在事業(yè)單位,基層單位尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和實(shí)用型、技能型人才缺乏。另一方面是結(jié)構(gòu)不合理,中等專業(yè)技術(shù)人才多數(shù)集中在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)牧林水、法律咨詢、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和第三產(chǎn)業(yè)等行業(yè)人才較少,制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
  三是現(xiàn)行的人才工作機(jī)制尚不完善,人才評(píng)價(jià)認(rèn)定、選拔任用、合理流動(dòng)、分配激勵(lì)、人才保障等機(jī)制有待進(jìn)一步建立健全。
  四是人才的教育培訓(xùn)需進(jìn)一步強(qiáng)化,F(xiàn)有人才的培養(yǎng)跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,職業(yè)技術(shù)教育薄弱;繼續(xù)教育培訓(xùn)人員數(shù) ……(未完,全文共4796字,當(dāng)前只顯示1155字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我區(qū)人才工作的調(diào)研報(bào)告

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