標(biāo)題:郵政系統(tǒng)“提高服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意”專項(xiàng)活動的體會與建議

  
  郵政系統(tǒng)“提高服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意”專項(xiàng)活動的體會與建議
  結(jié)合目前全省郵政正在開展的“提高服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意”專項(xiàng)活動,我從持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量的四個(gè)著力點(diǎn)著手,談一些建議和看法。
  一、著力于強(qiáng)化員工的服務(wù)觀念
  當(dāng)前,首先應(yīng)克服“重發(fā)展,輕服務(wù)”的觀念,充分認(rèn)識到服務(wù)工作的根本目標(biāo)是提高經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)營服務(wù)工作的對象是市場,為市場服務(wù)的目的是效益,經(jīng)營要通過服務(wù)來實(shí)現(xiàn)效益。強(qiáng)化與完善經(jīng)營服務(wù)工作,既是企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn),也是企業(yè)從粗放型經(jīng)濟(jì),向集約型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要途徑。只有充分認(rèn)識到這一點(diǎn),才 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:郵政系統(tǒng)“提高服務(wù)質(zhì)量,讓用
  郵政系統(tǒng)“巾幗團(tuán)隊(duì)”先進(jìn)事跡
  郵政系統(tǒng)先進(jìn)工作者事跡材料
  郵政系統(tǒng)“五一巾幗建功標(biāo)兵”先進(jìn)事跡
  郵政系統(tǒng)“工人先鋒號”創(chuàng)建方案
  2009年郵政系統(tǒng)三八婦女節(jié)演講稿
  郵政系統(tǒng)優(yōu)秀發(fā)行員無私奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡
  郵政系統(tǒng)服務(wù)三農(nóng)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告
  郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
  科學(xué)發(fā)展觀郵政系統(tǒng)演講稿
  郵政系統(tǒng)優(yōu)秀個(gè)人推薦材料
  縣郵政系統(tǒng)員工思想狀況調(diào)查報(bào)告
  縣郵政系統(tǒng)“構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍”活動策劃書
  郵政系統(tǒng)工會工作積極份子事跡材料
率。因此,企業(yè)集中力量狠抓員工的技能培訓(xùn),乃是一箭雙雕之策,既能提高服務(wù)質(zhì)量,又能提高生產(chǎn)效率。
  在提高員工的服務(wù)技能方面,必須牢固樹立“以人為本”的思想,通過各種渠道和方式調(diào)動,激活員工的創(chuàng)造力,最大限度地尊重員工的個(gè)性、特長的發(fā)揮,還應(yīng)在工資待遇、學(xué)習(xí)深造、提升晉級等各方面,形成一種激勵(lì)機(jī)制,“用人之長,避其之短”、“人盡其材”,使優(yōu)秀的人才脫穎而出。要為服務(wù)人才的成長創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍,通過提高員工技能,培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)人才,通過高素質(zhì)的人才,為用戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。為此,一是要充分利用各種專業(yè)學(xué)校和管理學(xué)院對職工和領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行定期培訓(xùn),系統(tǒng)掌握專業(yè)知識,操作技術(shù)和管理知識;二是要舉辦各類短期訓(xùn)練班、講座和在實(shí)踐中開展經(jīng)常性包教包學(xué)和技術(shù)大練兵活動,使職工在實(shí)踐中增長才干。
  三、著力于健全三項(xiàng)硬性制度
  對服務(wù)人員的服務(wù)工作,如果沒有對服務(wù)行為進(jìn)行動真碰硬的考核,服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量可能會大打折扣。因此,切實(shí)提高郵政服務(wù)質(zhì)量,必須靠硬性制度來保證。
  首先要健全一套操作規(guī)范的硬性程序制度。從服務(wù)工作的首問、接待、受理、辦理、回復(fù)都建立一套規(guī)范性的程序,通過規(guī)范性杜絕隨意性,減少主觀性。其次要健全一套行之有效的硬性考核制度,對服務(wù)人員在服務(wù)中的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、辦理效率、服務(wù)質(zhì)量都應(yīng)有相應(yīng)的剛性考核措施,并把這些措施與服務(wù)人員的切身利益直接掛鉤,絕不能將考核流于形式。再次要健全一套公開透明的監(jiān)督制度。在公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、工作人員情況的基礎(chǔ)上,在監(jiān)督的有效性上做深做實(shí),真正把監(jiān)督權(quán)力交給用戶,交給再一次服務(wù)的對象,要讓用戶知道怎樣去監(jiān)督,在具體的服務(wù)中,找哪一個(gè)部門,找哪一個(gè)人,需要提供什么,監(jiān)督后會產(chǎn)生什么樣的實(shí)際效果,通過一系列硬性服務(wù)制度,切實(shí)克服服務(wù)中的不足,持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。
  四、著力于貫徹持之以恒的服務(wù)管理理念
  盡管從理論上講,企業(yè)堅(jiān)持狠抓服務(wù)質(zhì)量會帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益,但據(jù)企業(yè)界反應(yīng),不少企業(yè)實(shí)施服務(wù)質(zhì)量提高方案之后,所獲收益無幾。究其原因,有三個(gè)方面原因?qū)е缕髽I(yè)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的努力歸于失敗。一是企業(yè)僅把提高服務(wù)質(zhì)量的努力看成一個(gè)孤立的方案,一場活動或者一場會 ……(未完,全文共1985字,當(dāng)前只顯示1194字,請閱讀下面提示信息。收藏郵政系統(tǒng)“提高服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意”專項(xiàng)活動的體會與建議

上一篇:在縣郵政局新班子宣布會上的講話
下一篇:市郵政局綜合辦公室工作思路

相關(guān)欄目:郵政 服務(wù) 質(zhì)檢 醫(yī)院 教育 創(chuàng)建活動 工作體會 學(xué)習(xí)體會 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃