| 標(biāo)題：勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 |
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勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的一個(gè)重要組成部分，為各級(jí)政府制定有關(guān)政策，進(jìn)行宏觀決策提供可靠依據(jù)，發(fā)揮著重要作用。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基礎(chǔ)工作薄弱、數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量不高等問(wèn)題逐漸呈現(xiàn)出來(lái)，致使勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作已不能滿足社會(huì)各界需求。本人從事部門(mén)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)近10年，從事專業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作也已兩年了，現(xiàn)就當(dāng)前勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的問(wèn)題及解決辦法提出一些初淺的認(rèn)識(shí)。 一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、經(jīng)濟(jì)單位_改革造成從業(yè)人員難以統(tǒng)計(jì)。單位_改革帶來(lái)的最直接的問(wèn)題就是從業(yè)人員難以統(tǒng)計(jì)。比如保險(xiǎn)系統(tǒng)和通信系統(tǒng)，業(yè)務(wù)員可以兼多家保險(xiǎn)、通信業(yè)務(wù)，單位之間沒(méi)法區(qū)分，從而造成這部分人員不是遺漏就是重復(fù)統(tǒng)計(jì)。 4、單位與統(tǒng)計(jì)員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)用途很廣泛，職工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的交納以及社會(huì)上一些經(jīng)濟(jì)賠償案件的處理等，都要以勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中工資總額和平均工資作為參考標(biāo)準(zhǔn)，這樣就使得部分單位管理者從自身的利益出發(fā)，不按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定如實(shí)填報(bào)，瞞報(bào)職工人數(shù)、工資總額，同時(shí)也存在部分統(tǒng)計(jì)員自身業(yè)務(wù)水平不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作理解不夠，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表往往是應(yīng)付了事。 5、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)反映的社會(huì)平均工資偏高。2007年國(guó)家對(duì)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了改革，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位不再統(tǒng)計(jì)在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)范圍中，而實(shí)行抽樣調(diào)查。據(jù)今年我縣城鎮(zhèn)私營(yíng)單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)反映，我縣城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資比全部城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資低7198.63元，只是城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資的57.61%，加之我縣國(guó)有企業(yè)改革后，大部分企業(yè)是私營(yíng) ……（未完，全文共3257字，當(dāng)前只顯示784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策） 上一篇：2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：市外經(jīng)貿(mào)局2009年工作思路 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 統(tǒng)計(jì) 財(cái)稅統(tǒng)計(jì) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 工商 文教論文 綜合論文 |