標(biāo)題:2009年全市人才人事工作要點(diǎn)

  2009年全市人才人事工作的總體要求是:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,按照市委市政府全年工作總體部署,更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化人事人才公共服務(wù),切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革,統(tǒng)籌做好人事編制工作,為建設(shè)效益和諧新慈溪提供強(qiáng)有力的人才人事保障。
  一、以創(chuàng)新型中高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)為重點(diǎn),更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
  1、繼續(xù)實(shí)施“萬(wàn)名人才引進(jìn)計(jì)劃”。按照“按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講究實(shí) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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作50名左右。
  5、全面啟動(dòng)“千名高校畢業(yè)生儲(chǔ)備計(jì)劃”。按照“政府鼓勵(lì)引導(dǎo)、市場(chǎng)基礎(chǔ)配置、畢業(yè)生和企業(yè)雙向選擇”的基本思路,制訂出臺(tái)《慈溪市選拔高校畢業(yè)生到企業(yè)工作暫行辦法》,力爭(zhēng)年內(nèi)選拔500名左右高校畢業(yè)生到企業(yè)工作。
  6、扎實(shí)推進(jìn)“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外智力項(xiàng)目引進(jìn)計(jì)劃”。加強(qiáng)與重點(diǎn)高校和科研院所交流合作,開展“網(wǎng)上鏈接百校(所)、走訪邀請(qǐng)百校(所)”活動(dòng)。創(chuàng)新引智方法,實(shí)行網(wǎng)上申報(bào),力爭(zhēng)有更多的企業(yè)申報(bào)智力項(xiàng)目,引進(jìn)更多的專家來(lái)我市科研開發(fā),幫助解決技改等方面的實(shí)際問(wèn)題。
  7、深入實(shí)施“115人才工程”。按照新一輪115人才工程總體要求,進(jìn)一步加大工作力度,強(qiáng)化培養(yǎng)措施,健全培養(yǎng)體系,舉辦一期科技創(chuàng)新高級(jí)研修班,做好第二批培養(yǎng)人員選拔工作。
  8、積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃總體部署,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,全面開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目輪訓(xùn)。組織實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代管理等更新知識(shí)培訓(xùn)。
  9、切實(shí)加大優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)組織實(shí)施優(yōu)秀中青年人才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作,新辦一期公共管理碩士(mpa)學(xué)位班,繼續(xù)選送優(yōu)秀中青年人才攻讀碩士以上學(xué)位。
  10、繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到村(社區(qū))工作。根據(jù)市委市政府工作要求,基本實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)村(社區(qū))有一名高校畢業(yè)生目標(biāo)。其中對(duì)村級(jí)規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的各類先進(jìn)、示范村可適當(dāng)增加名額。要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度,加強(qiáng)管理工作,力爭(zhēng)使他們發(fā)揮更好作用。
  11、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮人事部門綜合管理人才的職能作用,切實(shí)加強(qiáng)博士后工作站建設(shè),大力吸納海外留學(xué)人才來(lái)慈工作。會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)人才隊(duì)伍整體實(shí)力,加強(qiáng)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用 ……(未完,全文共4109字,當(dāng)前只顯示989字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2009年全市人才人事工作要點(diǎn)

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