標(biāo)題:如何發(fā)揮鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審組織的作用

  在新形勢(shì)下,加強(qiáng)和做好工會(huì)經(jīng)審工作,是工會(huì)改革和建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),也是時(shí)代賦予廣大工會(huì)工作者的責(zé)任和義務(wù)。工會(huì)經(jīng)審組織是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織,依法對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查監(jiān)督是工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)依法治會(huì)、依法_、貫徹和體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求,如何搞好鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略307字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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數(shù)少,只要建好張就可以了,經(jīng)審不經(jīng)審,用不著認(rèn)真對(duì)待,小題大作,費(fèi)人費(fèi)時(shí)。其次,在組織形式上,建立的經(jīng)審組織,形同虛設(shè),缺少經(jīng)審的積極性和主動(dòng)性。第三,業(yè)務(wù)意識(shí)淡薄,從事經(jīng)審工作的人員對(duì)經(jīng)審工作是一個(gè)什么內(nèi)容的概念比較模糊,平時(shí)要做哪些工作也不清楚,有的經(jīng)審人員,工作缺乏主動(dòng)性,畏難情緒較多,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不說,多一事不如少一事,至于企業(yè)應(yīng)撥給工會(huì)和上繳的工會(huì)費(fèi),企業(yè)有困難,或一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)態(tài)度不端正,工會(huì)經(jīng)費(fèi)不拿出,感到?jīng)]有辦法,企業(yè)能不能及時(shí)上交與他無關(guān),使經(jīng)審委員會(huì)形同擺設(shè),沒有真正履行民主參與、民主監(jiān)督的職能。
  2、制度建設(shè)不到會(huì)。作為鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)在年初訂計(jì)劃,年中抓落實(shí)中,往往忽視了對(duì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)與督查,對(duì)經(jīng)審人員的日常工作沒有硬性的工作要求,在年終檢查考核時(shí)也沒有把經(jīng)審工作列入考核的范圍,有時(shí)是一筆帶過,只提不要求,對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)審工作平時(shí)顧問少,甚至不顧問,一直來沒有對(duì)經(jīng)審工作引起足夠的重視,這樣,年復(fù)一年,經(jīng)審工作也就形同虛設(shè),毫無效果。
  3、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。工會(huì)組織在提名組建經(jīng)審委員會(huì)時(shí),只考慮經(jīng)審人員的代表性、層次性,很少考慮到專業(yè)性,在日常的管理督促中,缺少對(duì)經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作指導(dǎo),使經(jīng)審人員應(yīng)有的能力與實(shí)際水平不相匹配,不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
  4、宣傳力度不夠明顯。工會(huì)在抓宣傳工作中,注重_的多,抓活動(dòng)形式的多,缺少對(duì)經(jīng)審工作的宣傳及抓陣地建設(shè),沒有形成良好的社會(huì)氛圍 ……(未完,全文共3311字,當(dāng)前只顯示797字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何發(fā)揮鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審組織的作用

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